Premier hôpital universitaire de Suisse, les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) garantissent à tous un accès aux meilleurs soins dans un esprit d’égalité de traitement. Hôpitaux de proximité au service de la communauté genevoise, ils fonctionnent également comme centre de référence au niveau national et international.
Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurs partagées par l’ensemble des collaborateurs des HUG pour accomplir leur mission.
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Nombre de postes1Mois de l'offreJuillet 2018DépartementDirection et services communsService / Lieu de travailService de santé du personnelTaux d'activité90% à 100%Classe28Type emploiCDIType de postePoste(s) existant(s)Délai de dépôt de candidature25/09/2018Entrée en fonctionDès que possibleDemande de renseignementsMme F. L'Epée, adjointe de direction, Tél. 022 372 64 72Responsable RHMme F. L'Epée, adjointe de direction DRHAdresseAucun dossier papier ne sera acceptéOffreInterne et externeDate de début19/07/2018Date de fin25/09/2018No de l'annonce9206Vous devrez assurer la direction du service de santé du personnel des HUG en coordonnant et supervisant les activités destinés au personnel des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Vous conseillerez les HUG sur les questions liées à la prévention et à la protection de la santé des collaborateurs dans le cadre de leur activité professionnelle, ainsi que pour toutes les questions en lien avec l’hygiène générale du travail.
Vous serez également en charge de promouvoir la santé du personnel et de proposer des améliorations concernant la santé au travail. Prévenir les atteintes à la santé du personnel conséquentes aux conditions de travail fait également partie des responsabilités du che-fe de service de la santé du personnel. Afin de développer les actions de prévention et d’anticipation, vous participerez activement aux formations du personnel et des cadres sur les questions liés à la santé et à la sécurité au travail. Vous apporterez des conseils et un accompagnement de qualité auprès des cadres des HUG afin d’améliorer les conditions de travail au sein des équipes.
Les HUG ont pour ambition de développer une approche globale de la santé au travail dans le domaine médical, professionnel et social et vous serez un acteur majeur de cette stratégie, en collaboration avec les autres spécialistes en la matière.
Diplôme fédéral de médecin avec spécialisation FMH.
Une spécialisation FMH en médecine du travail ou reconnaissance obtenue d'un titre post-grade équivalent est un atout, le cas échéant, la formation serait à envisager.
Une expérience dans le milieu hospitalier serait bienvenue.
Ce poste demande de posséder une très bonne capacité à argumenter lors de situations exigeantes, de savoir défendre son point de vue mais également de servir d’intermédiaire entre différentes opinions et de faciliter le travail d’équipe interdisciplinaire.
Il est primordial de détenir d’excellentes qualités de communication, de s’exprimer avec aisance à l’oral et à l’écrit tout en sachant moduler sa communication et adapter son langage à ses interlocuteurs.
Nous recherchons des personnes dynamiques, qui considèrent les changements comme des opportunités et qui font preuve de tact et de bienveillance.
Des connaissances de l’anglais et des logiciels informatiques sont également requis.
Cette annonce s'adresse indifféremment aux femmes et aux hommes.
Votre dossier de candidature doit IMPERATIVEMENT comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail. LI-MAN