Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est
l'une des principales structures du canton de Vaud en matière de formation d'apprentis avec des
difficultés cognitives, physiques ou comportementales. Il accueille environ 350 jeunes par année
de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Nous recherchons pour le 1er novembre 2018 ou à convenir

Un/e maître/sse socio-professionnel/le en tant que

coordinateur/trice secteur maçonnerie 100%

Pour former des apprentis de ce secteur au sein du CFPS Le Repuis. Vous collaborerez avec deux
collègues MSP et accompagnerez une dizaine de jeunes en formation AFP ou pratique dans leur
parcours, en collaboration étroite avec les éducateurs et les diverses mesures de soutien du
CFPS Le Repuis.

Les tâches principales seront :

• Démarcher les clients, établir les devis, acquérir le matériel et assurer la qualité du rendu
  dans les délais


• Coordonner l'atelier et organiser le travail


• Former des apprentis en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique, en
  adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques


• Assurer la formation sur le plan comportemental et social, sur le plan pratique, et
  contribuer aux acquisitions théoriques.


• Rédiger des rapports sur la formation des apprentis


• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes aux adolescents (cours d’appui,
  internat et externat, psychologues et infirmières, etc…) et participer aux séances de
  réseau interne autour des jeunes en formation

Vous apportez :

• Une formation de chef d’équipe ou contremaître après un CFC de maçon


• Une formation ARPIH, ou la disponibilité à en débuter une dès que possible


• Une expérience de formation d’apprentis ou de gestion d’équipe


• Plusieurs années d'expérience en entreprise


• Une maturité personnelle pour aborder les situations de handicap des jeunes


• Une capacité à travailler avec divers partenaires de métiers différents

Nous offrons :

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire


• Une opportunité de développement professionnel


• Des conditions de travail agréables et une infrastructure adéquate


• De bonnes prestations sociales

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et
prétentions de salaire) uniquement par courriel àressourceshumaines@lerepuis.ch.

Entrée en fonction : 1er novembre 2018 ou à convenir
Délai de postulation : 23 septembre 2018