Senior HR Manager 80-100% (m/w/d)

Bern (Schweiz)

mimacom ist ein Schweizer Dienstleistungsunternehmen und Teil der weltweit agierenden Flowable / mimacom Gruppe. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von komplexen, individuellen Softwarelösungen und unsere Konstante ist dabei die Begeisterung für Java, Open Source und Agilität. Wir sind davon überzeugt, dass es einen immer noch besseren Weg gibt, benutzerfreundliche und robuste Software zu bauen. Als junges, dynamisches, stetig wachsendes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden weltweit haben wir den Mut, uns ständig zu hinterfragen und das Neue zu wagen, sei es in der Technologie oder den Vorgehensweisen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort in Bern eine/n pragmatische/n, humorvolle/n Senior HR-Manager für die mimacom ag.

Hier wartet keine 08/15-Anstellung oder ein gemachtes Nest auf dich. Wenn dich Innovation und Aufbauarbeit motivieren und du mit deinen Ambitionen und deinem Können unsere starke Expansion mit vorantreiben willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Deine Herausforderung

• Zielgerichtete, selbstständige Betreuung, Coaching und Unterstützung der lokalen Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen HR-Themen von Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung bis zur Personaltrennung


• Fachlicher Lead Human Resources der mimacom ag sowie personelle Führung des kleinen, lokalen HR Teams der mimacom ag


• Erarbeitung und Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Roadmap für die mimacom ag in Abstimmung mit globalen Initiativen


• Verantwortung für alle Recruiting Aktivitäten und Ziele der mimacom ag in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Recruiting Team


• Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und aktive Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen


• Mitgestaltung, Umsetzung und Pflege unserer HR-Kernprozesse


• Identifikation von Bedürfnissen und Erarbeitung von massgeschneiderten, wertgenerierenden HR-Angeboten, Dienstleistungen und Initiativen (zB. Im Bereich Mitarbeiterklima, Mitarbeiterführung, usw.)


• Sicherstellung sämtlicher administrativen HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Team, GL-Assistenz, Management und unserem internen Legal Counsel


• Verantwortung und Vertretung der HR-Themen und KPI’s im Operations Team der mimacom ag


• Aktive Mitarbeit in zukunftsorientierten, internationalen HR-Projekten

Deine Chance

• Erfolgreiches, internationales IT-Dienstleistungsunternehmen mit “Schweizer Wurzeln”


• Die Kompetenz, in den verschiedenen Aufgabenbereichen sehr selbstständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen


• Spannende Aufgaben und die Möglichkeit eine internationale Firmengruppe mitzugestalten und unsere HR-Abteilung weiter mit auf- und auszubauen


• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf den persönlichen und fachlichen Stärken


• Eine Kultur der offenen Türen sowie flache Hierarchien mit direktem, gegenseitigem Feedback


• Arbeiten in einer Arbeitskultur geprägt von Teamorientierung und Hilfsbereitschaft

Dein Profil

• Fundierte Ausbildung sowie höhere Weiterbildung im Bereich BWL und/oder HR


• 5+ Jahre HR-Erfahrung (HR Lead, HR-Generalisten oder Business Partner-Rolle) in einem agilen Umfeld und Erfahrung in der Projektleitung


• Erste Erfahrung als Manager eines Teams


• Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, Flexibilität und Standfestigkeit


• Begeisterungsfähig, anpackend, offen für Neues und motiviert, Veränderungen aktiv mitzugestalten


• Vernetzte und unternehmerische Denkweise sowie pragmatische Umsetzungsqualitäten


• IT-affine Persönlichkeit die HR-Trends aufspürt, prüft und proaktiv umsetzt


• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse verhandlungssicher

Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier!

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