Dans ce rôle, vous serez en charge d’un travail exigeant se basant essentiellement sur l’application et la diligence des données juridiques et déontologiques de la CDB, du FATCA/QI, GCTP, de l’EAR, et de nos directives internes ainsi que de la prévention contre le blanchiment d’argent, incluant également la protection du secret bancaire. Vous aurez notamment comme responsabilité la vérification de la documentation d’ouverture de nouvelles relations pour des personnes physiques et le contrôle de la documentation pour des relations déjà existantes au sein du marché suisse. Vous aurez également la responsabilité d’informer et de conseiller des collaborateurs du Front concernant les formalités trai-tées.
Ce poste offre des opportunités de travail à distance pour un nombre convenu de jours par semaine.
Madame E. Rechenmann serait ravie de recevoir votre candidature.
Veuillez postuler sur notre site Carrière.
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Nous sommes un gestionnaire de fortune de premier plan disposant de solides compétences de banque d’investissement à l’échelle mondiale. Notre fondation remonte à 1856. Basés à Zurich, en Suisse, et comptant plus de 45 000 collaborateurs provenant de plus de 150 pays, nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées pour contribuer à façonner l’avenir de nos clients.
Le Credit Suisse est un employeur respectueux de l’égalité des chances. L’encouragement de la diversité nous donne un avantage compétitif sur le marché global et contribue à notre succès. Ci impegniamo per costruire una cultura dell'inclusione caratterizzata da un profondo senso di appartenenza da parte di ciascuno. Prenderemo in considerazione opportunità di lavoro flessibile, laddove sia possibile. Notre banque offre des arrangements appropriés aux personnes qualifiées vivant avec un handicap ainsi qu'à celles qui ont d'autres besoins ou croyances et qui sont protégées par la loi locale en vigueur. Si vous avez besoin d'assistance pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.