Wir bieten eine spannende und herausfordernde Position in Compliance Team innerhalb der Central Control Unit in Zürich (Uetlihof) mit Hauptfokus auf Private Banking und Corporate & Institutional Business. Sie unterstützen uns bei der Einhaltung der Richtlinien und Vorschriften im Bereich der Kundenidentifikation (insbesondere VSB 20) sowie diverser Steuerabkommen (FATCA/AIA) und anderer gesetzlicher, vertraglicher und regulatorischer Richtlinien.
Nutzen sie die Gelegenheit in Eigenverantwortung Kundendaten und Informationen im Rahmen des papierbasierten oder digitalen Client Onboarding Prozesses zu prüfen und zu plausibilisieren. Ausserdem überprüfen und verifizieren Sie selbstständig Kundendaten und Informationen verschiedenster Kundengruppen im Rahmen bestehender Beziehungen, beispielsweise in den Bereichen Tax und Offenlegung.
Sie arbeiten eng mit der Front zusammen, unter anderem bei der Erfassung von Bereinigungsaufträgen (Pendenzen) und als Experte für die von SUB CCU Client ID abgedeckten Themenbereiche.
Zusätzlich haben sie die Möglichkeit bei Projekten und bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse mitzuwirken.
Sie haben einen Hochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich oder alternativ einen Lehrabschluss mit relevanter Weiterbildung und verfügen über 2-3 Jahre Erfahrung im Compliance, idealerweise im Bereich „Know Your Client“ (KYC) oder der Kundenidentifikation.
#LI-CSJOB
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Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.