Sie sind Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützen und beraten Diese in sämtlichen HR relevanten Themen. Zusammen mit einem HR-Team betreuen Sie eigenverantwortlich den HR-Lifecycle für einen Geschäftsbereich. Mit Ihrem Know How begleiten Sie die entsprechenden Entwicklungs- und Change-Prozesse und moderieren die erarbeiteten Vorschläge. Gleichzeitig interessieren Sie sich auch für die aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten. Ihre Ideen teilen Sie gerne mit dem Team und Engagement ein oder übernehmen auch gerne den Lead.
Firmenprofil
Ein Unternehmen in der high- tech- Branche, führend im internationalen Vergleich, ein gefragter Zulieferer für Industriebereiche weltweit und beliebter Arbeitgeber.
Arbeitsort
Grossraum Luzern
Arbeitsbeginn
Nach Absprache
Motivation
Sie wollen in ein international agierendes Unternehmen, mit Aufgaben die Sie fordern? Dann wartet ein Hightech-Unternehmen auf Sie mit modernster Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Ausbildung
HR Fachmann (zwingend abgeschlossen)
Salärrahmen
Nach Vereinbarung
Erfahrungen
Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit (idealerweise im Industrieumfeld) und haben sich gezielt in den Themen Personalmanagement, Change Management, Personalentwicklung o.ä. aus- und weitergebildet. Mit Ihren guten Englischkenntnissen und Reisebereitschaft können Sie gut in dieser Position zurechtfinden. Ein gutes Organisationsflair und der routinierte Umgang mit den elektronischen Medien helfen Ihnen dabei.
Alter
Offen
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Sehr gut
Spezielles
Interessieren Sie sich für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung an: u.domagala@universal-job.ch.
Vakanz-Nummer
A-19-1968
Ein Unternehmen in der high- tech- Branche, führend im internationalen Vergleich, ein gefragter Zulieferer für Industriebereiche weltweit und beliebter Arbeitgeber.
Grossraum Luzern
HR Fachmann (zwingend abgeschlossen)
Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit (idealerweise im Industrieumfeld) und haben sich gezielt in den Themen Personalmanagement, Change Management, Personalentwicklung o.ä. aus- und weitergebildet. Mit Ihren guten Englischkenntnissen und Reisebereitschaft können Sie gut in dieser Position zurechtfinden. Ein gutes Organisationsflair und der routinierte Umgang mit den elektronischen Medien helfen Ihnen dabei.
KV / Büro
A-19-1968
Vollzeit
u.domagala@universal-job.ch