Sous l’autorité du Chef d’établissement, vous serez chargé(e) de la direction des 22 classes du cycle 2 et du cycle 3 (environ 500 élèves). Vous assumerez des missions variées et multiples et ferez preuve d’une capacité de travail importante, de rigueur, d’un grand sens de l’organisation, d’autorité, de vivacité ainsi que de capacité d’initiative. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre collègue directrice de la maternelle afin d’assurer la cohérence des enseignements sur l’ensemble de la section primaire. Vous participerez également à l’élaboration du plan de formation continue des personnels, à sa mise en œuvre dans le cadre de son école et assurerez l’encadrement des formations des personnels recrutés locaux.
Ce poste exige un sens aigu des relations humaines. Il requiert des capacités de souplesse et d’adaptation au regard du contexte local concurrentiel en matière d’éducation.
Vous évoluerez dans un établissement à gouvernance partagée. Vous devez donc être capable d’entretenir un dialogue constant et constructif avec l’ensemble des parties prenantes de l’établissement : la Direction pédagogique, la Direction exécutive et Comité de Gestion, l’organe gestionnaire de l’Association. Un sens développé de la communication, du dialogue, des qualités d’écoute et un excellent relationnel sont pour cela primordiaux, ainsi qu’un sens de la loyauté qui s’exercera vis-à-vis du Chef d’établissement et de tous les autres membres de l’équipe de direction.
Le poste est à pourvoir à plein temps et pourrait être envisagé avec des missions d’appui de la Directrice de la maternelle sur des sujets transversaux communs à la maternelle et à l’école élémentaire.
Ce poste implique de :
+ prendre en compte les spécificités du pays dans lequel travaille l’école ;
+ percevoir les enjeux inhérents au travail avec le collège/lycée et au positionnement de l’école ;
+ savoir mobiliser des ressources humaines, en assurant coopération, accompagnement, encadrement, innovation et impulsion ;
+ savoir s’appuyer sur les personnes-ressources de l’établissement et mobiliser leurs compétences au bénéfice du projet pédagogique ;
+ démontrer une capacité d’analyse et de diagnostic, de mise en œuvre et de suivi d’actions ;
+ impulser et participer à l’élaboration d’outils d’école, notamment pour améliorer, personnaliser et suivre le parcours des élèves ; et
+ faire preuve de facilités d’expression affirmées, à l’écrit et à l’oral et de communication avec les familles et les collaborateurs.
PROFIL
+ Vous êtes titulaire du CAFIPEMF et inscrit(e) sur la liste d’aptitude de Directeur d’école.
+ Vous avez enseigné en école primaire dans une structure d’au moins 8 classes et pouvez produire des rapports d’inspection récents mentionnant vos compétences pédagogiques et organisationnelles, et votre engagement auprès des élèves et de leurs familles.
+ Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la fonction de Directeur d’école et une expérience au sein d’un lycée français de l’étranger.
+ Vous avez une excellente connaissance des programmes officiels, une attention à la fluidité des parcours des élèves et à leurs difficultés, ainsi qu’à la continuité des apprentissages.
+ Vous placez l’excellence pour tous les élèves et la bienveillance au cœur de votre pratique professionnelle.
+ Vous avez une grande disponibilité, des aptitudes au dialogue et des capacités relationnelles élevées, au vu de :
+ la diversité et le nombre des interlocuteurs (familles, élèves, enseignants, comité de direction, Comité de gestion, autorités diplomatiques, réseau AEFE, IEN, partenaires institutionnels, partenaires associatifs, etc.),
+ l’ambition des dispositifs d’accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers (école inclusive).
+ Vous avez développé des compétences et une expérience dans la gestion des dispositifs d’éducation bilingue et du numérique, mais aussi en gestion de projets.
Dans le cadre du projet d’extension de l’établissement, il est souhaitable que vous ayez des compétences en gestion du changement, animation de groupes de travail et communication, en recrutement d’élèves, dans la mise en place de méthodes pédagogiques collaboratives et innovantes en élémentaire.
La maîtrise de la langue allemande est par ailleurs hautement souhaitable.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae et d’une lettre de références à l’adresse jusqu’au 30 septembre 2021.