Job Detail

Gestalten Sie die Zukunft. Ihre und unsere.

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Gleichzeitig möchten Sie Ihren Gestaltungsspielraum dazu nutzen, Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei Swiss Life setzen Sie Ihre individuellen Talente und Ihre Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten die Zukunft von Swiss Life mit.

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie übernehmen Verantwortung für das Risiko-Management eines Portfolios für fondsgebundene Versicherungen mit zusätzlichen Erlebensfallgarantien (Variable Annuities)




• Durchführung von quantitativen Analysen zur Bewertung der Kapitalanlage und versicherungstechnischen Verpflichtungen von Variable Annuities




• Einführung, Implementierung und Überwachung eines wirksamen quantitativen Risiko-Management-Prozesses




• Unterstützung der Bewertungen unter Solvency II, SST, IFRS und MCEV




• Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Einheiten der Swiss Life Gruppe in Bezug auf die Bewirtschaftung der Risiken der Variable Annuities




• Regelmässiges Monitoring der Risikosituation

Ihre Stärken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/ Risikomanagement




• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Bewertung von derivativen Finanzinstrumenten und in der Überwachung von finanziellen Risiken




• Kenntnisse in der Bewertung von versicherungstechnischen Verpflichtungen (z.B. MCEV, SST, Solvency II)




• Sie begeistern sich für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und können Ihre kommunikativen Fähigkeiten erfolgreich einsetzen




• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

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Ihre Benefits

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Dazu tragen unsere attraktiven Benefits wie beispielsweise Home Office, 25 bis 30 Ferientage, Prämienbeiträge für die 3. Säule und ein breites Weiterbildungsangebot, bei. 

Ihr Kontakt

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