Für einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche aus Zürich suchen wir aktuell einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w). Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Führungshierarchie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.
Aufgabengebiet
Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Financial Services (Wirtschaftsprüfung), Unternehmensberatung u.a.
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich: 9 Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region Zürich-Ostschweiz und Abteilungen am Standort Zürich
Aktiver Austausch mit Führungskräften bei operativen Themen (Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.)
Teilnahme an Fachhochschulmessen
Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team
Anforderungsprofil
Sie haben eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
Sie stehen noch am Anfang ihrer HR Laufbahn und bringen etwa 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit, zuvor haben Sie Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sammeln können
Sie sind arbeits- und sozialversicherungsrechtlich sattelfest und nutzen dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
Sie kennen die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
Sie suchen aktiv den Austausch mit Ihren Linienvorgesetzten und haben Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
Sie kommunizieren sowohl mündlich und schriftlich klar und stilsicher in Deutsch (Englisch und Französisch von Vorteil)
