Job Detail

Particularité

• Dans le cadre de la restructuration du service TT, le poste est ouvert à tout niveau, junior et senior


• Le ou la candidat/e est prié/e d’indiquer son taux d’activité préféré dans la lettre de motivation et si ce taux est négociable

Domaine d'activité

• Soutenir la Vice-Rectrice Recherche et Innovation dans l'établissement des stratégies de transfert de technologie de l'Université


• Maintenir une compréhension active du contexte et des besoins de l'Unifr en termes de transfert de technologie et de marketing correspondant


• Maintenir une vue d’ensemble de l'industrie, avec un accent sur le canton de Fribourg


• Elaborer une stratégie évolutive comprenant un ensemble de politiques, de plans d'action et de budgets cohérents pour assurer un flux croissant de transfert de technologie et gérer le portefeuille de PI


• Examiner périodiquement l'efficacité de la stratégie par le biais d'indicateurs clés de performance (KPI) définis de manière appropriée


• Coordonner, diriger et gérer les activités de transfert de technologie et d'innovation d'Unifr


• Établir des flux de transfert de technologie en établissant et en maintenant des relations avec les professeurs, les chercheurs et les étudiants


• Évaluer les révélations d'inventions et soutenir la soumission de demandes de brevets et les efforts de commercialisation


• Gérer le développement et la maintenance d'un système à guichet unique pour les besoins de transfert de technologie


• Rédiger, négocier et gérer les contrats de transfert de technologie pertinents, les term sheets, les accords de non-divulgation, les licences, etc


• Établir des canaux appropriés (par exemple, publications sur le site web, bulletins d'information, ateliers, etc.) pour chaque étape du processus de transfert de technologie (p. ex., l'accueil des nouveaux scientifiques)


• Assurer les synergies et le transfert de connaissances entre le service promotion de la recherche (SPR), le bureau ‘tech transfer’, et la Fondation de l'Université


• Organiser des événements d'innovation concrets axés sur l'offre et les besoins de l'Unifr


• Soutenir les professeurs, les chercheurs et les étudiants afin de permettre une interaction constructive avec l'industrie (par exemple lors de la soumission de projets Innosuisse) et aider le développement des start-ups

Exigences

• Diplôme universitaire dans le domaine MINT/Sciences de la vie, si possible doctorat


• Expérience de la politique de transfert de technologie et de l’innovation au niveau local, national et international et de la gestion de projets


• Connaissance des instruments de financement suisses et européens dans le domaine de l’innovation


• Esprit entrepreneurial et stratégique


• Autonomie, pensée en réseau, compétences avérées en matière de communication et de négociation


• Compétences juridiques et réglementaires pour établir des licences et des brevets


• Très bonnes compétences informatiques et expérience dans l'édition de pages web


• Excellente maîtrise du français ou de l'allemand avec de très bonnes connaissances de l'autre langue ainsi que de l'anglais

Exigences linguistiques

Français et/ou Allemand
avec de très bonnes connaissances de l'autre langue

Date d'entrée en fonction:

-01.01.2022 ou date à convenir

Renseignements:
Katharina Fromm, Vice-rectrice Recherche et Innovation
T: +41 26 300 87 32
katharina.fromm@unifr.ch

Date limite de réception des offres:
31.08.2021

Adresse d'envoi:
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet en mentionnant le numéro de référence du poste mis au concours (UNI-213008) à : rectorat@unifr.ch