Geistlich Pharma
lebt ihre tief
verankerten Werte.
Steven Kramer
Es warten interessante Herausforderungen auf dem Weg zur Verwirklichung unserer Vision. Dazu suchen wir Sie als

HR Analyst and Project Lead

Root/Wolhusen
Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen

• Führung von HR Digitalisierungsprojekten (insbesondere > Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und Systemen,
  Einführung SuccessFactors, Lohnbriefe, Ticketing-System)
  insbesondere SuccessFactors und deren Implementierung


• W eiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme z.B. SAP


• M ehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und agilen


• Optimierung, Verschlankung und Digitalisierung der Vorgehensweisen
  HR-Prozesse


• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytische,


• Sammeln, formulieren, priorisieren, adressieren, planungs- und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  überwachen und testen von Change Requests


• Ausbildung (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik oder


• Planung und Durchführung von Systemreleases und gleichwertige HR Ausbildung mit IT Weiterbildung
  Testing > Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
  und Schrift

Wir verschreiben uns aus Tradition einem Pioniergeist, der die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Sie engagieren sich für
das, was Geistlich zu Spitzenleistungen treibt: die Leidenschaft an Regeneration. Daraus entstehen innovative Medizinprodukte, die
Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen. Unser motiviertes Team freut sich auf Sie und die gemeinsame Arbeit in
einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld mit internationalem Flair.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige elektronische Bewerbung via: recruiting@geistlich.ch
Kontaktperson bei Fragen zur Stelle: Oliver Gisler, Group Lead HR Services, Tel. 041 492 55 55
www.geistlich-pharma.com