Du verantwortest die Zufriedenheit unserer Kundschaft. Als Bindeglied im Support und Development des Managed UCC Cisco Services verbesserst und entwickelst du unsere Services stetig weiter.
Was du draus machst, ist was uns ausmacht.
In diesem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld gestaltest du die Zukunft mit. Und eröffnest dir dabei selbst unzählige Möglichkeiten.
Zu den Benefits Faire VergütungWir vergüten dich fair und marktgerecht. Unser transparentes Lohnsystem setzt dabei auf die Erreichung gemeinsamer, einheitlicher Ziele.
Jobspezifischer ArbeitsortBei dieser 60% bis 100% Stelle
hast du die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Du reist nicht regelmässig.
Bei uns findest du das Arbeitsmodell, das zu dir passt – egal ob du Nacht- oder Morgenmensch bist, Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Auch zusätzliche Ferientage kannst du bei uns kaufen.
Individuelle WeiterbildungWir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten.
Faire VergütungWir vergüten dich fair und marktgerecht. Unser transparentes Lohnsystem setzt dabei auf die Erreichung gemeinsamer, einheitlicher Ziele.
Jobspezifischer ArbeitsortBei dieser 60% bis 100% Stelle
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Du reist nicht regelmässig.
Bei uns findest du das Arbeitsmodell, das zu dir passt – egal ob du Nacht- oder Morgenmensch bist, Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Auch zusätzliche Ferientage kannst du bei uns kaufen.
Individuelle WeiterbildungWir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten.
Die Teams arbeiten nach agilen Ansätzen im Betrieb sowie der Service- und Produkteentwicklung auf den Cisco UCC Plattformen. Die Teamgrössen variieren je nach agiler Zuordnung zwischen drei und 20 Mitgliedern, die untereinander stark verflochten sind. Du orchestrierst das Zusammenspiel dieser Teams als Value Owner für inhaltliche Themen und eine Lean Masterin ist für prozessuale Themen zuständig.
Die Produkte-Diversität der Cisco UCC Plattform wird für Kunden in sämtlichen Segmentierungsgruppen eingesetzt. Sei dies im Finanz- oder Gesundheitssektor sowie auch in individuellen KMU-Lösungen.
Wie gut passt dieser Job zu dir? Mach unseren Skill Check und finde heraus, ob es ein Match ist.
Mit dem Skill Check oben findest du heraus, ob die Stelle zu dir passt.
Dein Skill Check wird automatisch mitgeschickt.
Hast du bereits? Dann passt eine andere Stelle vielleicht besser zu dir.
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BewerbenDie Teams arbeiten nach agilen Ansätzen im Betrieb sowie der Service- und Produkteentwicklung auf den Cisco UCC Plattformen. Die Teamgrössen variieren je nach agiler Zuordnung zwischen drei und 20 Mitgliedern, die untereinander stark verflochten sind. Du orchestrierst das Zusammenspiel dieser Teams als Value Owner für inhaltliche Themen und eine Lean Masterin ist für prozessuale Themen zuständig.
Die Produkte-Diversität der Cisco UCC Plattform wird für Kunden in sämtlichen Segmentierungsgruppen eingesetzt. Sei dies im Finanz- oder Gesundheitssektor sowie auch in individuellen KMU-Lösungen.
Genfergasse 14, 3011 Bern
RouteRoman
Talent Acquisition Manager
+41 58 221 64 61
Job-Nummer: 11061
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Vorneweg: Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
Job-Nummer: 11061
Roman
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