Job Detail

Job Description

Planning, Purchasing and Logistic Manager ist der Abteilungsleiter der Planungsfunktion in einem Megastandort, mehreren Standorten oder einer Region. Die Rolle ist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Planungsfunktion, um eine erstklassige Lieferleistung mit optimiertem Bestand zu erreichen.

Der Senior Planning Manager muss die Planungsorganisation mit den erforderlichen Fähigkeiten aufbauen und leiten.

Die Aufgabe erfordert ausserdem ein gründliches Verständnis der Dynamik von Geschäftsanforderungen und die Nutzung von Lösungen, um dem Kunden einen erstklassigen Service zu bieten und das Wachstum von Jabil zu unterstützen.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Abstimmung mit dem operativen Senior Management über die zu fokussierenden Hauptziele in den Bereichen Logistik, Einkauf und Planung


• Entwicklung von kurz- und langfristigen Verbesserungsplänen, einschliesslich Kosten, Effizienz und Qualität, die mit der Betriebsstrategie abgestimmt sind


• Effektive Kommunikation der Unternehmensstrategie und Zusammenarbeit mit Teammitgliedern um Prioritäten für kontinuierliche Verbesserungsprojekte festzulegen


• Definition der Grösse und Budgetierung geeigneter Ressourcen für das Planungsteam als auch des Verantwortungsbereichs des Teams zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Betriebsentwicklung


• Auswahl- und Einstellungsprozess etablieren, um das Planungsteam mit den richtigen Talenten zu besetzen


• Strukturierung des Planungs- Logistik- und Einkaufsteams durch angemessene Aufgabenzuweisung und Einrichtung von Prozessen der Zusammenarbeit zwischen KMUs und funktionalen Stakeholdern


• Bewertung der Fähigkeiten des Planungsteams und Lückenanalyse


• Durchführung der erforderlichen Schulungen, um sicherzustellen, dass das Planungsteam die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Durchführung der Arbeit erhält


• Festlegung von SMART-Zielen mit den Teammitgliedern und regelmässige Leistungsüberprüfung


• Regelmäßiges Feedback und Anleitung der Teammitglieder, um ihnen zu zeigen, wie sie durch verbessertes Verhalten kontinuierliche Verbesserungsergebnisse erzielen können


• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern bei der Entwicklung von Lösungen für kontinuierliche Verbesserungsprojekte und Aktualisierung der Verfahrensdokumentation


• Regelmässiges Überwachen und Berichten über den Fortschritt des Verbesserungsprojekts mit materiellem und immateriellem Nutzen


• Agieren als Change Agent, um den Transformationsprozess genau zu überwachen und die Aktivitäten durch mehrere Abteilungen oder Bereiche zu steuern


• Durchführung anderer Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie zugewiesen.

ANFORDERUNGEN AN AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG

• Erfordert in der Regel mindestens 10 Jahre verwandte, funktionale Praxiserfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Erfahrung


• Zertifizierung in bestimmten Funktionen bevorzugt, z. B. APCIS-Zertifizierung usw.


• Zertifizierung in einem System bevorzugt, wie SAP oder Kinaxis


• PMP-Zertifizierung bevorzugt


• Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt bevorzugt


• Fähigkeit, starke multifunktionale Teams zu bilden und zu leiten, um Unternehmens- und Kundenziele (intern oder extern) zu erreichen


• Erfahrung im Management mehrerer Projekte gleichzeitig


• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Konfliktmanagement zu betreiben


• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse, einschliesslich der Kenntnis der Softwarepakete von Jabil


• Fähigkeit, effektiv vor Gruppen von Kunden oder Mitarbeitenden der Organisation zu sprechen, starke Kommunikationsfähigkeiten


• Fähigkeit, mit Problemen umzugehen, die mehrere konkrete Variablen in standardisierten Situationen beinhalten


• Ausgeprägte Kenntnisse in der Ermittlung von Logistikanforderungen zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens mit der Fähigkeit, eine Strategie zur Zielerreichung zu entwickeln und umzusetzen


• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access careers.jabil.com/ site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.