Ihr Aufgabengebiet: Zu Ihrer vielseitigen Tätigkeit gehört die Beratung, Begleitung und Ausbildung unserer Mitarbeitenden sowie die stetige Weiterentwicklung der Bildungsentwicklungsbereiche im Digitalen- und Präsenzunterricht. Die intern eingereichten Unterrichtseinheiten und Lehrpläne werden durch Sie methodisch/didaktisch überprüft. Sie sind für die Erstellung, Durchführung, Planung sowie für die Analyse in den Bereichen Ausbildungs-, Qualitäts- und Wirkungskontrolle sowie deren Instrumenten zuständig. Sie unterstützen und schulen Lehrpersonen/Fachverantwortliche bei der inhaltlichen Erstellung der Unterrichtseinheiten von internen Weiterbildungen für den digitalen Fern- sowie Präsenzunterricht. Auch werden Sie Projektleitungen im HRM-Bereich übernehmen sowie als Lehrperson agieren.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Erwachsenenbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie über Weiterbildungen in den Bereichen Bildungs- und Projektmanagement. Zudem sind Sie bereit, fachspezifische Aus- und Weiterbildungen zu absolvieren. Als sozial und fachlich kompetente, führungsstarke sowie überzeugende, belastbare Persönlichkeit mit Machermentalität bringen Sie mehrjährige Erfahrung in Themen der Ausbildungsentwicklung, des neuen Lernens und der Qualitätssicherung mit. Ihre ausgeprägte Kreativität, Ihre Affinität zu digitalen Tools und Programmen sowie Ihr analytisches und vernetztes Denkvermögen hilft Ihnen in der Erstellung von massgeschneiderten Unterrichtseinheiten. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Auftrittskompetenz ermöglichen es Ihnen, sich innerhalb den verschiedenen Führungsebenen sicher zu bewegen. Erfahrungen bei der Erstellung von strategischen Konzepten im HRM Bereich runden Ihr Profil ab.
Arbeitsumfang: 80–100 %
Arbeitsbeginn:1. Januar 2022 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:Chur
Anmeldefrist:30. August 2021
Kontaktperson:Martina Riedi, Telefon 081 257 72 03, grp_hr@kapo.gr.ch
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