Job Detail

Sie kennen sich im Bereich Nichtleben aus und möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln? Sie interagieren gerne mit verschiedenen Kundengruppen und agieren gerne als Ansprechperson für verschiedene Anliegen über verschiedene Produktsparten hinweg?

Zurich exclusive ist die grösste Inhouse-Beratungsagentur der Schweizer Assekuranz und betreut 28‘000 bestehende Kunden an vier Standorten in unseren Landessprachen und in Englisch. Zurich exclusive kümmert sich um die privaten Versicherungsangelegenheiten von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Zurich. Ebenso berät und betreut Zurich exclusive Kunden, welche von Zurich Mitarbeitenden aus deren privatem Umfeld (Partner, Kinder, Freunde etc.) vermittelt wurden. Als Sachbearbeiter im Innendienst sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Anliegen rund um unsere Nichtleben-Versicherungsprodukte.

Wenn Sie bereit sind, sich innerhalb der Nichtlebensversicherungen weiterzuentwickeln, dann ist diese Stelle genau das richtige für Sie.

Was Sie tun

• Sie stehen unseren Mitarbeitenden und deren Umfeld in Versicherungsfragen im Bereich Nichtleben zur Verfügung


• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt und unterstützen sie bei der Vermittlung und Abwicklung von neuen Geschäften


• Sie vereinbaren Kundentermine für das Team der Kunden-/Finanzberater und bereiten Beratungstermine vor


• Sie erstellen passgenaue Offerten und verantworten die Neugeschäfts- und Bestandesbearbeitung im Bereich Nichtleben (Policierung, Mutationen, Deckungsänderungen)


• Sie erstellen Dokumentationen für die Touchpoints in unserem CRM und unterstützen bei weiteren ad hoc Aufgaben

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Versicherungsindustrie


• Fundierte Versicherungskenntnisse im Bereich Nichtleben, idealerweise kennen Sie die Produkte und Prozesse von Zurich Schweiz


• Ausgeprägte Fähigkeiten in der telefonischen Beratung von Endkunden


• Hilfsbereite, initiative, belastbare, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die auch in hektischen Momenten den Humor und die Geduld nicht verliert und gerne im Team arbeitet


• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache von Vorteil

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Melina Carnal (+41 76 355 32 23)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100 %

Arbeitsort: Zurich, Oerlikon

Fernarbeit: Wird nach Corona ebenfalls möglich sein#LI-REMOTE

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.