Chargé·e de Valorisation de la Recherche à l'Office de Transfert de Technologies
L’Office de Transfert de Technologies (PACTT) conjoint à l’Université de Lausanne (UNIL) et au Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un·e Chargé·e de Valorisation de la Recherche sur un taux d’activité entre 80% - 100%. Le poste s’inscrit dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, date de début à convenir selon disponibilité.
Département : DFR - Dpt formation et recherche
Code emploi : Spécialiste brevets et start-up - 4670
Niveau : Selon profil
Date d'entrée souhaitée : 01.10.2021
Type de contrat : CDI
Catégorie professionnelle : Administration
Lieu : Lausanne
Taux d'activité : 80% - 100%
Date de début de publication : 01.08.2021
Date de fin de postulation : 30.09.2021
Référence : 07356-AD-105-2021
Documents : cahier des charges
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV, d’Epalinges et de Sion. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Au cœur d'une activité de recherche dans des domaines diversifiés et d’une médecine de pointe, l’Office de Transfert de Technologies (PACTT) a pour mission de soutenir les chercheurs du CHUV et de l’UNIL dans leurs collaborations de recherche avec l’industrie, de valoriser les découvertes par le dépôt de titres de propriété intellectuelle et de négocier et gérer les contrats de licence avec des partenaires industriels.
Mission
Vos missions principales seront les suivantes :
• Vous conseillez les chercheurs de l'UNIL et du CHUV au sujet de la propriété intellectuelle
• Vous évaluez les inventions et logiciels et élaborez une stratégie de protection et de valorisation
• Vous gérez le dépôt des demandes de brevets avec les agents de brevets externes
• En collaboration avec le Directeur du PACTT et sur délégation des chargé-e-s de valorisation de la recherche, vous recherchez des partenaires industriels, négociez et en assurez le suivi administratif.
Profil
Ce poste s’adresse à une personne disposant des compétences suivantes :
• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (niveau Master), dans le domaine de l’informatique et génie logiciel ou de la biologie ou de la médecine
• Vous êtes au bénéfice d'un post grade en management (MBA, MoT) et avez suivi une formation dans le domaine de la propriété intellectuelle ou compétence équivalente, un atout
• Vous êtes au bénéfice du Certificat "Registered Technology Transfer Professional" (RTTP) ou "Certified Licensing Professional" (CLP), un atout
• Vous avez une expérience d'au minimum 3-5 ans dans la recherche post-graduée, complétée par une activité dans le secteur industriel
• Vous avez une expérience comme licensing manager dans un Office de Transfert de Technologies d'une institution académique ou dans un service de licensing / nouvelles opportunités d’une entreprise privée, un atout
• Team player avec capacité de travailler de manière autonome et polyvalente. Vous êtes méthodique et faite preuve de sens du détail et des priorités
• Vous avez de l'expérience dans des technologies d'information en lien avec le domaine médical (santé digitale ou imagerie médicale), un atout
• Bien organisé-e, proactif-ve, constructif-ve, discret-e et fiable
• Vous faites preuves d'entregent et sens de la diplomatie
• Vous avez de bonnes capacités de négociation et possédez une solide aisance rédactionnelle
• De langue maternelle française ou anglaise avec très bonne maîtrise de l'autre langue, parlé et écrit.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
• De prestations sociales de premier ordre
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année
• De 25 jours de vacances par année
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Jovan Mirkovitch, par téléphone au 021/692.50.13 ou par mail à jovan.mirkovitch@unil.ch
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet sur le site du CHUV, en cliquant sur le lien suivant :
recrutement.chuv.ch/vacancy/chargee-de-valorisation-de-la-recherche-a-loffice-de-transfert-de-technologies-254547.html,
puis sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.