L’Office cantonal des assurances sociales est un établissement de droit public autonome regroupant la Caisse genevoise de compensation et l’Office de l’assurance-invalidité.
En votre qualité de membre du personnel de la division infrastructure et logistique, vous êtes garant-e de la gestion rigoureuse et efficiente des flux entrants au sein de l’institution et plus particulièrement du traitement des données des affilé-e-s et des partenaires de l’institution. Membre d’une équipe de 5 personnes, vous rapportez directement au responsable d’équipe.
Le ou la titulaire aura comme responsabilités / tâches principales :
Pour remplir cette fonction, vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent) et avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion administrative. Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française. Toute autre langue sera un atout. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel, messagerie, etc.).
Compétences particulières :
Votre expérience et vos compétences vous mènent à comprendre rapidement la nature de vos tâches et à les exécuter avec succès. Vous avez le souci d’améliorer de manière continue les compétences vous permettant d’assurer vos tâches avec une attention méticuleuse et permanente au détail. Afin d’orienter rapidement les documents entrants, vous mémorisez facilement les processus de travail internes et appliquez les consignes avec rigueur. Vous savez mener plusieurs tâches à la fois et faites efficacement face à une charge importante de travail. Votre sens de l’initiative et de la proactivité font de vous un-e collaborateur/collaboratrice engagé-e et motivé-e. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du relationnel et pour votre capacité à communiquer efficacement avec votre entourage professionnel.
Vous intégrez une équipe collégiale et dynamique et des collaboratrices/collaborateurs motivés dans un environnement de travail construit sur les quatre piliers fondateurs de notre culture d’entreprise : le respect, la confiance, l’efficience et la convivialité.
L’OCAS, soucieux de l’environnement, vous prie de bien vouloir adresser votre dossier de candidature complet sous format électronique.
Nous vous prions de nous faire parvenir uniquement la documentation en lien avec le poste et d’envoyer votre dossier en format pdf ou en version office avec un maximum de 8 Mo.
Rue des Gares 12 - 1201 Genève
recrutement@ocas.ch
Imprimer cette offre
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En votre qualité de membre du personnel de la division infrastructure et logistique, vous êtes garant-e de la gestion rigoureuse et efficiente des flux entrants au sein de l’institution et plus particulièrement du traitement des données des affilé-e-s et des partenaires de l’institution. Membre d’une équipe de 5 personnes, vous rapportez directement au responsable d’équipe.
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Pour remplir cette fonction, vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent) et avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion administrative. Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française. Toute autre langue sera un atout. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable (Word, Excel, messagerie, etc.).
Compétences particulières :
Votre expérience et vos compétences vous mènent à comprendre rapidement la nature de vos tâches et à les exécuter avec succès. Vous avez le souci d’améliorer de manière continue les compétences vous permettant d’assurer vos tâches avec une attention méticuleuse et permanente au détail. Afin d’orienter rapidement les documents entrants, vous mémorisez facilement les processus de travail internes et appliquez les consignes avec rigueur. Vous savez mener plusieurs tâches à la fois et faites efficacement face à une charge importante de travail. Votre sens de l’initiative et de la proactivité font de vous un-e collaborateur/collaboratrice engagé-e et motivé-e. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du relationnel et pour votre capacité à communiquer efficacement avec votre entourage professionnel.
Vous intégrez une équipe collégiale et dynamique et des collaboratrices/collaborateurs motivés dans un environnement de travail construit sur les quatre piliers fondateurs de notre culture d’entreprise : le respect, la confiance, l’efficience et la convivialité.
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