Test Manager

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG (Services Industriels de Genève) s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité de Responsable tests et validations de définir une stratégie de tests et d’assurance qualité pour les solutions informatiques de SIG et de la mettre en œuvre.

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

VOS DÉFIS

L’unité Digital Factory accompagne ses clients internes pour l’élaboration des cahiers des charges, met en œuvre les développements informatiques, l’intégration et l’évolution des SI, met à disposition des solutions à forte valeur ajoutée ayant un impact sur la performance actuelle de l’entreprise, ainsi que sur ses revenus et profits futurs, crée de la valeur par l’intégration continue des technologies et démarches de développement innovantes et agiles et élabore les « roadmap » clients de leur SI et les budgets y relatifs en assurant la compréhension des stratégies sectorielles clientes et en les traduisant en projet de mise en place de systèmes d’information.

Vous désirez contribuer à la mise en œuvre de cette mission ? L’optimisation des cycles de vie des logiciels vous passionne ? Vous portez de l’intérêt pour les démarches d’optimisation de la qualité des logiciels et vous voulez contribuer à fluidifier leur mise en production et leur exploitation ?

Vous serez en charge de :

• Définir et piloter la stratégie, les plans et les méthodes de tests et leur amélioration en continu ;


• Accompagner les équipes projets et solutions dans le chiffrage, la mise en place des tests et leur suivi ;


• Coordonner les activités de tests et en formaliser les résultats ;


• Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les méthodes de test ;


• Standardiser les pratiques et définir les critères de validation des résultats ;


• Assurer une veille des pratiques et technologies de tests.

VOS COMPÉTENCES

• Aptitude à communiquer à tous les niveaux de l’organisation ;


• Capacité à écouter et à assurer un rôle de conseil avec une attitude professionnelle proactive pour identifier et interpréter les besoins ;


• Autonome et flexible, capable de travailler au sein d'équipes virtuelles et d'organisations matricielles, avec une approche collaborative ;


• Capacité à convaincre, influencer et à motiver les partenaires vers l’intégration des pratiques de tests ;


• Agile d'esprit et dans vos pratiques, vous vous adaptez à l'évolution des technologies et de l'environnement et faites preuve de résilience et d'amélioration continue ;


• Bonne maîtrise des pratiques de gestion de tests (TDD, ITSQB, etc.) ;


• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) ;


• Connaissance des outils technologiques, SAP CRM, SAP ISU est un atout à votre candidature.

VOTRE PARCOURS

• Licence universitaire, diplôme EPF dans le domaine informatique ou équivalent ;


• Au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine ;


• Expérience avérée dans la gestion des tests et la mise en place d’une stratégie de tests ;


• Expérience fonctionnelle avérée dans des domaines métier tels que Relations client, Marketing, mais aussi dans la gestion des réseaux de distribution (eau, gaz, électricité) ;


• Expérience dans l’utilisation d’un outil d’automatisation de tests (TOSCA, Cucumber, Selenium, …) ;


• Expérience d’outils d’ALM (TFS, Azure DevOps, Jira ….).

POINTS SPÉCIFIQUES

Ce poste requiert la disponibilité nécessaire pour assurer un service de piquet en soirée et lors des

week-ends.

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. Sur ce poste, une candidature féminine sera favorisée. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

Nous proposons des horaires flexibles, un restaurant d’entreprise, des bornes de charge, une salle de sport et des groupement sportifs, une salle d’allaitement, une crèche, un congé maternité de 16 semaines durant la 1ère année et 20 semaines dès la 2ème année d’activité ainsi qu’un congé paternité de 20 jours ouvrables, des rabais sur les abonnements CFF, TPG, 5 semaines de vacances. Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

MISE AU CONCOURS EXTERNE N°5474

DÉLAI DE POSTULATION

15 août 2021