Chef-fe de projets Senior dans le domaine des réseaux thermiques renouvelables

De la transition énergétique aux changements de culture, SIG s’engage pour une société durable et connectée. Au quotidien, nous assurons des services essentiels tels que la production d’énergies, la gestion des réseaux multi-fluides, de fibre optique et de traitements des déchets auprès de notre ville et canton.

Nous rejoindre, c’est évoluer ensemble au sein d’une entreprise humaniste, qui encourage une organisation collaborative, décloisonnée, apprenante et bienveillante, qui reconnaît les succès à tous les niveaux et accepte le droit à l’erreur. C’est également avoir l’opportunité, en qualité de « Chef·fe de projets dans le domaine des réseaux thermiques renouvelables », de conduire des grands projets d’infrastructures multidisciplinaires dans ce domaine et d’être acteur de la transition énergétique du Canton.

La durabilité, l’audace, la proximité et l’excellence sont l’essence même de nos valeurs intrinsèques. Elles constituent notre identité pour devenir une entreprise encore plus performante, innovante et orientée vers le futur.

VOS DÉFIS

Vous désirez contribuer à la mise en œuvre de solutions durables et intelligentes visant à développer et valoriser les infrastructures thermiques renouvelables sur le Canton de Genève ? La gestion de grands projets depuis l’élaboration des concepts jusqu’à la mise en service, vous passionne ? Nous vous proposons de rejoindre notre unité Direction de Projets techniques au sein de l’activité Solutions & Projets d’Ingénierie (Direction Smart City), qui recherche un·e Chef·fe de projets senior·e dans le domaine des réseaux thermiques renouvelables.

Vous aurez la charge d’un portefeuille de projets multidisciplinaires et complexes, sur le programme Genilac (réseau hydrothermique renouvelable à partir de l’eau du lac Léman et alimentant différents secteurs de Genève pour le refroidissement et le chauffage des bâtiments).

Votre mission principale consistera à :

• Assurer la direction générale de grands projets d'infrastructure et/ou d'ouvrages techniques complexes et pluridisciplinaires, de la conception jusqu’à la réception des ouvrages réalisés ;


• Piloter les équipes de projets internes (SIG) et externes (bureaux d’ingénieurs, architectes), ainsi que mandater les bureaux d'ingénieurs et assurer le pilotage et la coordination des différents mandats ;


• Assurer la gestion des risques du portefeuille de projets afin d’en garantir les coûts, la qualité et le respect des délais ;


• Assurer le reporting des projets auprès du maître d’ouvrage interne et la coordination avec les différentes parties prenantes (internes et externes) des projets ;


• Contribuer à l'efficacité de l'unité en s'impliquant dans la veille technologique et en proposant des améliorations techniques ou innovations particulières ;


• Participer à l’animation de l’équipe et à la direction du programme GeniLac : partage d’expériences et des bonnes pratiques, planning global, risques transversaux etc.

VOS COMPÉTENCES

• Vous avez de la créativité, un esprit d’initiative, de la méthode, un esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation ;


• Vous savez négocier, convaincre et bien communiquer ;


• Vous êtes au bénéfice d’excellentes connaissances des bases théoriques et technologiques de la gestion de projets de construction dans le domaine thermique ainsi que dans la gestion de projets multidisciplinaires ;


• Vous connaissez tous les aspects de la gestion financière d'un projet d'investissements.

VOTRE PARCOURS

• Diplôme d’Ingénieur·e EPF (ou équivalent) en génie civil, climatique ou énergétique ;


• Au moins 8 ans d'expérience de gestion de projets, dont au moins 3 ans en tant que chef·fe de projets multidisciplinaires d’envergure dans le domaine de la construction d’infrastructures ou de sites industriels ;


• Une expérience en bureau d'ingénieurs, en environnement industriel, et/ou en entreprise générale de construction est primordiale ;


• Une formation/certification en management de projet (IPMA/PMP ou équivalent) est un plus.


• Une maitrise de l’allemand et/ou de l’anglais (lu, parlé et écrit) au niveau B2, permettant de travailler régulièrement avec des interlocuteurs non francophones (fournisseurs, bureaux d’ingénieurs ou exploitants) constituerait un sérieux atout.

POINTS SPÉCIFIQUES

Dans le cadre de son programme Diversité et Inclusion, SIG adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et promeut, à compétences égales, le genre sous-représenté. SIG accueille également des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

AVANTAGES SIG

A SIG, nous pratiquons un management à la confiance et privilégions l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Pour la 5ème année consécutive, SIG est première du prix Bilan des « Meilleurs Employeurs 2021 », dans la catégorie entités publiques et semi-publiques.

Nous proposons un restaurant d’entreprise, des bornes de charge, une salle de sport et des groupements sportifs, une salle d’allaitement, une crèche, un congé maternité de 16 semaines durant la 1ère année et 20 semaines dès la 2ème année d’activité ainsi qu’un congé paternité de 20 jours ouvrables, des rabais sur les abonnements CFF, TPG, 5 semaines de vacances. Découvrez l’ensemble de nos avantages sur notre page carrière à l’adresse suivante : ww2.sig-ge.ch/a-propos-de-sig/carriere/pourquoi-nous-rejoindre/

MISE AU CONCOURS EXTERNE N°5470

DÉLAI DE POSTULATION

29 août 2021