Zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie und der personalpolitischen Ziele
Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle HR Beratung auf Führungsstufe im zugeteilten Betreuungsbereich
Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung und Trennung)
Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von konzeptionellen und strategischen Fragestellungen und Themenfeldern sowie Begleiten von Veränderungsprozessen
Besetzung von Führungs- und Schlüsselfunktionen sowie aktive Rolle im Talentmanagement
Mitarbeit und Leitung in/von fachbezogenen/bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen HRM mit abgeschlossener Weiterbildung auf Stufe Hochschule (Uni, FH) oder höherer Fachprüfung
Ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln sowie Linien- und idealerweise Führungserfahrung
Hohe Sozialkompetenz mit initiativer und lösungsorientierter Arbeitsweise
Erfahrung im Projektmanagement, gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte IT-Affinität
Sehr gute Ausdrucksweise (schriftlich/mündlich) sowie souveräner Auftritt
Unser Angebot
Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen
Abwechslungsreiche Arbeit in einem vielfältigen Unternehmen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
Finanzielle Beteiligung an Kursen der Klubschule oder Freizeitangeboten
