Avenches, CH
Avenches, CH
Nous sommes la société Nestlé Nespresso SA et nous sommes fiers d'être l'une des unités opérationnelles de Nestlé à la croissance la plus rapide. Notre équipe de passionnés à l'esprit d'entreprise a fait de Nespresso la référence en matière de capsules de café et l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Notre croissance, nous la devons à notre engagement dans la recherche et le développement afin de garder toujours un temps d'avance et de faire office de référence dans le secteur des capsules de café pour pouvoir offrir des cafés de première qualité que les consommateurs peuvent aussi bien savourer dans le confort de leur foyer qu'à l'extérieur de celui-ci, comme par exemple au restaurant, à l'hôtel, au bureau ou dans le commerce du détail de luxe. Nous sommes un gage de qualité grâce à notre approche minutieuse et réfléchie dans la manière avec laquelle nous nous procurons nos ingrédients, fabriquons nos produits et commercialisons nos cafés de grande qualité. Nespresso a son siège à Lausanne, en Suisse, mais est présent dans plus de 60 pays et compte plus de 12 000 employés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.nespresso.com.
Nespresso Avenches, Switzerland
CDD d'une durée de 8 mois, disponibilité immédiate
Taux d'activité : 100%
Vous serez responsable en tant que HR Business Partner d'assurer un support RH professionnel proactif et objectif auprès de l'ensemble des salariés des départements dont vous aurez la responsabilité. Vous développerez une approche orientée service, de la phase de recrutement jusqu'au développement des collaborateurs. Vous serez également garant du respect du droit du travail et de nos règles internes et participerez à l'atteinte des objectifs du site.
Assurer un contact de proximité dans les départements afin d’appréhender les problématiques RH, apporter des solutions et anticiper les éventuelles sources de tension
Apporter un support auprès des responsables hiérarchiques et les conseiller dans leur management quotidien
Coacher et former les managers sur le cycle de gestion de la performance et du développement, ainsi que sur le recrutement
Soutenir le cycle de gestion de la performance et des talents
Gérer le processus de révision de salaire et des bonus, et s’assurer du principe d’équité interne dans les équipes
Promouvoir et favoriser une culture et un environnement productif, ouvert, responsabilisant, sûr et équitable
Faire le suivi du développement interne des collaborateurs
Être responsable de la conformité en matière de RH (politiques et pratiques)
Intervenir sur les projets impactant la structure d’organisation du centre de production
Contribuer à l’amélioration des pratiques et processus RH
Brevet Fédéral RH
Au minimum 2 ans d’expérience comme HR BP dans une unité opérationnelle
Très bonnes connaissances des processus RH clés (gestion de la performance, gestion des talents, gestion de la rémunération etc.)
Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
Excellente communication, capacité à challenger de manière constructive, courage
Bonnes compétences de coaching
Organisation, autonomie et rigueur
Maîtrise parfaite des outils informatiques standards
Langues : Maitrise parfaite du français, anglais (minimum B2)
Nestlé est le leader mondial du marché de l'alimentation et des boissons. Nous sommes forts de 308 000 personnes motivées par le but d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un futur en meilleure santé. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre futur. Avec un chiffre d'affaire de plus de 91.4 milliards CHF en 2018, nous jouissons d'une très large présence avec pas moins de 413 usines dans plus de 85 pays. Nous sommes convaincus que nos employés sont notre principal atout, et nous vous offrons donc un environnement de travail international dynamique et inclusif aux nombreuses opportunités dans différents domaines, fonctions et emplacements géographiques en collaboration avec des équipes et des cultures diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-nous visite sur www.nestle.com.
Nous sommes la société Nestlé Nespresso SA et nous sommes fiers d'être l'une des unités opérationnelles de Nestlé à la croissance la plus rapide. Notre équipe de passionnés à l'esprit d'entreprise a fait de Nespresso la référence en matière de capsules de café et l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Notre croissance, nous la devons à notre engagement dans la recherche et le développement afin de garder toujours un temps d'avance et de faire office de référence dans le secteur des capsules de café pour pouvoir offrir des cafés de première qualité que les consommateurs peuvent aussi bien savourer dans le confort de leur foyer qu'à l'extérieur de celui-ci, comme par exemple au restaurant, à l'hôtel, au bureau ou dans le commerce du détail de luxe. Nous sommes un gage de qualité grâce à notre approche minutieuse et réfléchie dans la manière avec laquelle nous nous procurons nos ingrédients, fabriquons nos produits et commercialisons nos cafés de grande qualité. Nespresso a son siège à Lausanne, en Suisse, mais est présent dans plus de 60 pays et compte plus de 12 000 employés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.nespresso.com.
Nespresso Avenches, Switzerland
CDD d'une durée de 8 mois, disponibilité immédiate
Taux d'activité : 100%
Vous serez responsable en tant que HR Business Partner d'assurer un support RH professionnel proactif et objectif auprès de l'ensemble des salariés des départements dont vous aurez la responsabilité. Vous développerez une approche orientée service, de la phase de recrutement jusqu'au développement des collaborateurs. Vous serez également garant du respect du droit du travail et de nos règles internes et participerez à l'atteinte des objectifs du site.
Assurer un contact de proximité dans les départements afin d’appréhender les problématiques RH, apporter des solutions et anticiper les éventuelles sources de tension
Apporter un support auprès des responsables hiérarchiques et les conseiller dans leur management quotidien
Coacher et former les managers sur le cycle de gestion de la performance et du développement, ainsi que sur le recrutement
Soutenir le cycle de gestion de la performance et des talents
Gérer le processus de révision de salaire et des bonus, et s’assurer du principe d’équité interne dans les équipes
Promouvoir et favoriser une culture et un environnement productif, ouvert, responsabilisant, sûr et équitable
Faire le suivi du développement interne des collaborateurs
Être responsable de la conformité en matière de RH (politiques et pratiques)
Intervenir sur les projets impactant la structure d’organisation du centre de production
Contribuer à l’amélioration des pratiques et processus RH
Brevet Fédéral RH
Au minimum 2 ans d’expérience comme HR BP dans une unité opérationnelle
Très bonnes connaissances des processus RH clés (gestion de la performance, gestion des talents, gestion de la rémunération etc.)
Excellentes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail
Excellente communication, capacité à challenger de manière constructive, courage
Bonnes compétences de coaching
Organisation, autonomie et rigueur
Maîtrise parfaite des outils informatiques standards
Langues : Maitrise parfaite du français, anglais (minimum B2)
Nestlé est le leader mondial du marché de l'alimentation et des boissons. Nous sommes forts de 308 000 personnes motivées par le but d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un futur en meilleure santé. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre futur. Avec un chiffre d'affaire de plus de 91.4 milliards CHF en 2018, nous jouissons d'une très large présence avec pas moins de 413 usines dans plus de 85 pays. Nous sommes convaincus que nos employés sont notre principal atout, et nous vous offrons donc un environnement de travail international dynamique et inclusif aux nombreuses opportunités dans différents domaines, fonctions et emplacements géographiques en collaboration avec des équipes et des cultures diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-nous visite sur www.nestle.com.