Sie sorgen als engagierte Kaderperson mit Ihren analytischen Fähigkeiten, Ihrem Wissen und Sinn für politische Zusammenhänge für die umfassende und kompetente Beratung und Unterstützung der Departementsführung für den Bereich Verteidigung.
Ihre Aufgaben
Beratung der Departementsführung und Betreuung von Departements-, Bundesrats- und Parlamentsgeschäften aus dem Bereich Verteidigung
Konzeption von Anweisungen an den Bereich Verteidigung im Sinne der Vorgaben der Departementsführung
Vorbereitung von und Teilnahme an Führungssitzungen der Departementsvorsteherin mit dem Chef der Armee
Erarbeitung von Arbeitspapieren, Analysen und Stellungnahmen, Redaktion von Sprechnotizen und verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
Beobachtung der nationalen und internationalen Entwicklung im militär- und sicherheitspolitischen Bereich
Ihr Profil
Hochschulabschluss (Master); Postgraduate oder äquivalente Weiterbildung erwünscht
Verständnis für politische Zusammenhänge und Entscheidverfahren sowie gute Kenntnisse der Bundesverwaltung und des politischen Systems; hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Rasche Auffassungsgabe, sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Verlässlichkeit und konstante Werthaltungen (Integrität, Loyalität)
Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Herrn Thomas Kohler, Stv. Chef Referate, Bundesrats- und Parlamentsgeschäfte, Telefon +41 58 464 50 31. Referenznummer: 46533 Jetzt bewerben
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Über uns
Das Generalsekretariat des VBS unterstützt und berät die Departementschefin als Mitglied des Bundesrats und bei der Leitung des Departements. Es ist verantwortlich für die Umsetzung der politischen Strategie in den Departementsbereichen. Es besorgt Planung, Controlling und Koordination auf Stufe Departement. + mehr Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.
