Fachliche und operative Unterstützung sowie Beratung der Linie in Führungs- und Prozessthemen
Ansprechperson für HR-spezifische, arbeitsrechtliche und vertrauliche Themen
Fallmanagement und Krisenintervention im niedrig- und mittelschwelligen Bereich (bspw. bei Konflikten sowie bei gesundheitsbezogenen, disziplinarischen und rechtlichen Themen) inkl. administrativer Abwicklung (Verwarnungen, Kündigungen, etc.)
Betreuung und Coaching der Lernenden während ihrer Ausbildung sowie Unterstützung der Linie bei Berufsbildungsfragen
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss (Uni oder FH) mit Vertiefung HR (oder kurz vor Abschluss)
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
Empathische, kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, sich gekonnt auf den verschiedensten Hierarchiestufen zu bewegen
Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen
Abwechslungsreiche Arbeit in einem vielfältigen Unternehmen
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Klubschule Migros und der Migros Fitnessinstitute
