Bring deine Karriere voran und leiste einen Beitrag zur Weiterentwicklung des globalen Gesundheitswesens. Wird auch Du Teil des weltweit grössten Unternehmens für Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen und trage zu Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Für unseren Standort in Grenchen suchen wir:
Zu deinen täglichen Hauptaufgaben gehören:
Stanzen, Prägen & Richten und Fräsen
Bereitstellen von Werkzeugen, Kontrollmitteln und Vorrichtungen gemäss Anweisungen
Termin- und sachgerechte Abarbeitung nach Fertigungsaufträgen, Prüfanweisungen, Verfahrensanweisungen und Zeichnungen
Reinigen von Maschinen und Ausführen einfacher Wartungsarbeiten
Durchführung der In Prozessprüfungen gemäss Q-Dokumenten
Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen nach GDP
Kennen und Befolgen der Richtlinien bezüglich Verhaltenskodex, Ethik- und Compliance-Programmen sowie anderer relevanter Regelungen
Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder gleichwertiger Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im produktiven Umfeld
Kenntnisse im Bereich Fräsen, Stanzen, Richten
Flexibel, teamfähig, belastbar auch in hektischen Zeiten
Saubere und exakte Arbeitsweise
Versiert im Umgang mit Computeranwendungen
Sie sind eine motivierte, selbstständige und zugängliche Persönlichkeit, die gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert
Bereitschaft für Schichtbetrieb (3-Schichtbetrieb)
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt online.
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com or by calling 1.727.803.7515 with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail or phone number. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address and/or phone number.