ICUS et Infirmier-ère e en Policlinique de Cardiologie

Nous recherchons un-e ICUS à 20 % avec un 60% comme infirmier-ère pour le secteur de la policlinique de cardiologie

Rattaché au service de cardiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV), l'activité consiste à la gestion d'une équipe d'environ 12 personnes et une activité de consultations.

Date d'entrée en service: Juillet 2021 ou à convenir.

 

Département DCV - Dpt coeur-vaisseaux Code emploi Cadre soignant-e de premier niveau - 167010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-07-2021Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 13-07-2021 Date de fin de postulation 20-08-2021 Référence 06631-IN-212-2021 Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 183.14kb)


• Cahier des charges
  (PDF, 78.82kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le domaine cardiovasculaire est l'un des pôles d'excellence que notre institution souhaite renforcer. Pour réaliser cet axe stratégique, ­la Direction générale a décidé de réunir dès le 1er janvier 2017 sous un unique département la cardiologie, la chirurgie cardiaque, la chirurgie vasculaire, l'angiologie et l’unité de cardiologie expérimentale.

Les compétences médicales et les équipements de pointe de ces services ­permettent d’offrir aux patients la meilleure prise en charge possible et d’assurer la formation et la recherche dévolues à un hôpital universitaire, avec de multiples collaborations nationales et internationales.

Mission

En tant qu’infirmier-ière chef-fe d'unité de soins (20% de l'activité):

• Vous garantissez l'efficience de la prise en charge des patients de l'unité et la qualité des soins prodigués en tenant compte des cadres de référence institutionnels


• Vous gérez l'équipe de soins de l'unité, organisez les activités et contrôlez leur réalisation


• Vous organisez le travail et garantissez l'entraide entre les collaborateurs des unités de soins


• Vous accompagnez et encadrez les collaborateurs. Vous participez et favorisez le développement des compétences des collaborateurs


• Vous gérez les flux des patients en collaboration avec les différents partenaires concernés


• Vous organisez et supervisez les activités d'enseignement et de formation du personnel, des étudiants et stagiaires


• Vous assurez une bonne communication ascendante et descendante dans l'équipe de soins


• Vous collaborez étroitement avec l'Infirmier-ère Chef-fe de Service dans la gestion de l'entier des domaines évoqués.

En tant qu'infirmier-ière (60 % de l'activité) :

• Vous assurer les consultations ambulatoires de cardiologie


• Vous effectuez des actions de prévention et d'éducation thérapeutique


• Vous effectuez une assistance lors de divers examens de cardiologie (échographie cardiaque, spiromètre, test d'effort, etc...).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’infirmier-ière niveau HES ou titre jugé équivalent


• Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle dans une unité de soins aigus de minimum 5 ans


• Une expérience dans une fonction de remplaçant-e ICUS serait un atout


• Vous avez une vision claire de l'évolution des prestations infirmier (ère) dans un contexte ambulatoire


• Vous êtes sensible aux notions d'interface entre le milieu de vie, la consultation ambulatoire et le monde hospitalier


• Vous faites preuve de compétences organisationnelles et de gestion


• Vous possédez des aptitudes relationnelles et de communication


• Vos qualités attendues : dynamisme, esprit d'initiative, créativité, aptitudes à planifier, coordonner et fédérer


• Vous avez la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe


• Vous maîtrisez les applications informatiques courante


• Vous avez de très bonnes connaissances et compétences en cardiologie notamment dans la prise en soins des patients insuffisants cardiaques et des patients congénitaux.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Oliveira Ferreira Catia, ICS au 079 556 15 60.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.