Job Detail

Aufgaben

Als Talent und Mitglied unseres Nachwuchskaders lernen Sie die Aufgaben einer Führungsperson im Detailhandel vollumfänglich kennen. In verschiedenen Verkaufsstellen werden Sie eingehend auf Ihre leitende Position vorbereitet und eignen sich dabei wichtiges Coop Know-how an.
Mit einem auf Sie abgestimmten Entwicklungsprogramm fokussieren wir unser gemeinsames Ziel, dass Sie im Zeitraum von ein bis zwei Jahren eine Kaderfunktion inklusive aller Fach- und Führungstätigkeiten bei Coop übernehmen können. 

Anforderungen

• Sie haben eine Grundbildung oder ein Studium abgeschlossen.


• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln und verfügen über das Potenzial und die Empathie, eine Führungsfunktion auszuüben.


• Sie sind eine innovative, engagierte und kommunikative Persönlichkeit.


• Sie haben ein kundenorientiertes Denken und Handeln und übernehmen gerne Verantwortung.


• Sie verfügen über die Bereitschaft und das Interesse an fortführenden Aus- und Weiterbildungen.

Bemerkungen

Gehen Sie den nächsten Schritt an und bewerben Sie sich bei uns! 

Ihr Einstieg/Wiedereinstieg im Detailhandel. Herzlich Willkommen!