Job Detail

Ihre Aufgaben im Detail

• Verantwortung und optimale Abwicklung von Erst- und Wiedervermietungsmandaten (Wohnprojekte und kommerzielle Flächen)


• Gezielter Aufbau und Pflege des Kundennetzwerkes


• Unterstützung bei der Akquisition neuer Aufträge / Mandate


• Erstellung von innovativen Vermietungs- und Marketingkonzepten, Marktanalysen und Zielgruppendefinitionen


• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien und erfolgreichen Vermarktungsmassnahmen (On/Offline)


• Proaktive Durchführung sämtlicher Vermarktungstätigkeiten mit ausgezeichneter Kundenbetreuung und Controllingmassnahmen


• Objektbeurteilungen und Marktbeobachtungen

Ihr Profil

Sie verfügen über den Fachausweis Immobilienvermarktung oder befinden sich auf dem Weg dazu. Zudem konnten Sie einige Jahre Fronterfahrung im Metropolitanraum Zürich sammeln. Sie haben Erfahrung in der selbständigen Vermarktung von Büro- und Gewerbeflächen, von Vorteil als Projektleiter/in. Ihr Deutsch ist stilsicher und Ihre Englischkenntnisse sind gut. Als kommunikative/r Vollblut Vermarkter/in sind Sie mit Herzblut bei der Sache und überzeugen durch Ihre Abschlussstärke.

Unser Angebot

• Einen neuen Job und grossen Gestaltungsspielraum


• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen


• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


• Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Anstellungsbedingungen

ArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr


• Grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung




Zusatzverdienstmöglichkeiten

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn


• Sonderprämien für besondere Leistungen


• Prämien für Vermittlung von Kunden


• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall


• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub


• 10 Tage Vaterschaftsurlaub


• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt


• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird


• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)


• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung


• Praktikumsplätze für Quereinsteiger


• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.


• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden


• MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr


• Grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung




Zusatzverdienstmöglichkeiten

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn


• Sonderprämien für besondere Leistungen


• Prämien für Vermittlung von Kunden


• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall


• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub


• 10 Tage Vaterschaftsurlaub


• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt


• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird


• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)


• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung


• Praktikumsplätze für Quereinsteiger


• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.


• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden


• MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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Ansprechpartner

Susan Celik
HR Spezialistin

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

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