LeiterIn HR mit Schwerpunkt Recruiting und

Mitarbeiterbetreuung

Aufgaben generell

• Erste Ansprechperson für alle HR relevanten Fragen


• Verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches


• Führung und Unterstützung der bestehenden HR Mitarbeiterin


• Überwachung und Unterstützung in den Bereichen Lohn, Versicherungswesen und
  Personaladministration


• Fachliche Unterstützung der Geschäftsführer und Kadermitarbeitenden in den Betrieben


• Regelmässige Anwesenheit in den Betrieben, im Rahmen von Teamsitzungen und Gesprächen

Spezieller Fokus
Sie tragen die Verantwortung dafür, die besten Kräfte für das Unternehmen zu gewinnen, weiter zu
entwickeln und zu erhalten:

• Verantwortlich für den Such und Selektionsprozess für sämtliche Bereiche des Unternehmens und
  das komplette Bewerbermanagement


• Verfassen und publizieren von innovativen und dem Unternehmensimage entsprechenden
  Stellenanzeigen


• Sparringpartner für Vorgesetzte: Unterstützung, Beratung, Coaching von Führungskräften und
  Mitarbeitenden (schwierige Gespräche, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden etc.)


• Implementierung von HR Controlling-Aufgaben in den Bereichen Einarbeitung,
  Mitarbeiterentwicklung, Arbeitszeit und Einsatzplanung


• Organisation von Workshops, Schulungen für Kader und Mitarbeiter

Gewünschtes Profil

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann


• Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in der Gastronomie


• Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft, Flexibilität und Standfestigkeit


• Offene, vertrauenswürdige und bodenständige Teamplayer/in


• Hohe Eigeninitiative und selbstständige, exakte Arbeitsweise


• Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten


• Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, im Speziellen L-GAV der
  Gastronomie und Sozialversicherungen

Benefits:
Sie arbeiten in einem innovativen, spannenden und erfolgreichen Unternehmen, welches den Menschen in
den Mittelpunkt stellt und Ihnen viel Raum für innovative Gestaltung des Bereiches bietet:

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, den Sie selbständig gestalten können


• Teamgeist - in einem engagierten und leistungsstarken Team


• Transparentes und agiles Umfeld


• Den besten Kebab der Welt

Eintritt nach Vereinbarung, Pensum 60-100%