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Senior Network Manager

Zürich|100%| Referenz 2836

Unser Network Management Team ist als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Kunden und den Sub-Custodians verantwortlich für den Einkauf und die Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Servicedienstleistung im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen. Als Senior Network Manager bist du für die Betreuung, Überwachung und Optimierung der Beziehung zu den betreuten Sub-Custodian's/CSD's in Bezug auf die Einhaltung der Qualitätsstandards einschliesslich aller vertraglichen und kommerziellen Elemente verantwortlich.

Das sind deine Aufgaben

• Durchführung von Marktbewertungen mittels RfP's und periodische Durchführung von Due Diligence Visits sowie Risk Assessments der betreuten Sub-Custodians


• Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Informationen im Zusammenhang mit möglichen Alternativ-Sub-Custodian's/CSD's für das Senior Management


• Leitung und Koordination einer allfälligen neuen Sub-Custodian- oder CSD-Verbindung unter Einbezug und enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für technische, operationelle sowie rechtliche Belange


• Erstellung von Market Guide Updates für die Kunden aufgrund von neuen Marktinformationen und -Anforderungen


• Unterstützung der operationellen Einheiten bei der Durchsetzung fachspezifischen Anforderungen oder Eskalationen sowie Prüfung und Verarbeitung der monatlichen Gebührenrechnungen

Das bringst du mit

• Höhere Fachausbildung in Wirtschaft oder ähnliche Richtung


• Langjährige Erfahrung im Bereich der Wertschriftenabwicklung sowie Erfahrung im Network Management


• Sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen mit starkem finanziellen und analytischen Fokus sowie profundes Wissen zur Problemlösung und Entscheidungsfindung


• Ausgewiesene Erfahrung in der Gesprächsführung und der Moderationstechnik


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und bieten ein ausgeglichenes und produktives Arbeitsumfeld, das den Erfolg ermöglicht.

Persönliche Entwicklungsprogramme
Du profitierst von einer Feedback-Kultur und einer Reihe von Entwicklungsprogrammen in Form von
E-Learning oder Face-to-face-Training.

Agile Arbeitsmethoden 
Egal ob Scrum oder Design Thinking spannende Aufgaben lösen wir gemeinsam in Teams

Bei Fragen steht dir Sebastian Unger unter der Nummer +41 58 399 20 89 zur Verfügung.



Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Diversität ist uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Hintergrund.

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