Job Detail

Für den Bereich Investment Technology innerhalb der Zurich Invest AG (ZIAG) suchen wir einen technologie-affinen Business Analysten mit Erfahrung und Fachwissen im Bereich Investments, Finance und Vorsorge. Sie arbeiten in einem innovativen Team mit Fokus auf die Einführung moderner und hochwertiger Finanz-Tools und Apps für interne und externe Kunden. Es erwartet Sie ein agiles FinTech Umfeld mit viel Handlungsspielraum und Innovation. Die Finanzdienstleistungsbranche verändert sich - und zwar schnell. Um weiterhin zu den besten Anbietern von Anlagelösungen zu gehören, müssen wir uns stetig ändern. Suchen Sie eine einmalige Gelegenheit, einen Beitrag zur Strategie der Zurich Invest AG zu leisten und unsere Zukunft mit spannen Projekten und innovativen Lösungen zu gestalten?

Was Sie tun

• Strukturierte Analyse und Dokumentation der Bedürfnisse interner Investment Management Units


• Durchführung von Markt- und Machbarkeits-Analysen, Markt-Screenings und Vendor Selection Prozessen


• Proaktive Unterstützung bei der Bereitstellung und Einführung neuer Prozesse, Methodiken, Tools und Software


• Identifizierung von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen des Investment Management Betriebs / kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung


• Schulung und Weiterentwicklung der methodischen Kompetenzen unserer Mitarbeiter (bsp. Canban)


• Prüfung von Trends und interessanten Partnerschaften aus technischer Sicht im Start-up Bereich, sowie mit etablierten Grossunternehmen


• Fokussierung auf Finanz-Tools und Lösungen für externe Kunden wie beispielsweise Apps, Portale, Robo-Advisor, sowie die Optimierung der internen Prozesse durch massgeschneiderte Finanz- und Workflow Applikationen


• Leitung- / Teilprojektleitung von Technologie-getriebenen Projekten

Was Sie mitbringen

• Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Wirtschaftsinformatik, IT oder ähnlichem


• Weiterbildung / Zertifizierung im Bereich BA (IIBA – CCBA, CBAP, BCS, o. ä.)


• Langjährige Business Analyse Erfahrung mit Einsatz von entsprechenden Methodiken, Tools und Modellen


• Kenntnisse in bankfachlichen Themen, z. B. Asset Management, Investment Management, Fund Management, Vorsorge oder Zahlungsverkehr


• Sehr gute Kenntnisse von modernen, agilen Entwicklungsmethoden, Architekturen und Tools wie JIRA und Confluence


• Ausgeprägtes Interesse an Finanzmärkten, FinTech Startups, Vorsorgelösungen und Investments


• Ergänzende Erfahrung als IT- oder Business Projektleiter im Finanzsektor von Vorteil


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau: C1) in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sven Endruscheit (sven.endruscheit@zurich.ch)

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%


• Arbeitsort: Zurich, Oerlikon


• Fernarbeit: bis zu60%

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.