Job Detail

Ein Spezialistenteam am Hauptsitz in Luzern bearbeitet die Lombard- und Immobilienkreditgeschäfte unserer Private Banking-Kundschaft. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, welche sich im Kreditgeschäft gut auskennt und bei der Abwicklung aktiv mitwirkt.

Aufgaben

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Wohnbaukredite


• Erstellung von Kreditanträgen sowie die Unterstützung bei internen Verkehrswert-Schatzungen


• Abwicklung und Überwachung von Kreditgeschäften inkl. Vertragsausstellung


• Erledigung von administrativen Aufgaben wie Zusammenstellung der Gesprächsunterlagen, Kunden-Korrespondenz und Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen


• Abwicklung von Lombardkreditgeschäften

Anforderungen

• abgeschlossene Bankausbildung


• mehrere Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Wohnbaukreditgeschäften


• hohe Einsatzfreude und Zuverlässigkeit


• sehr kundenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise


• Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen


• Teamplayer und gleichzeitig gewohnt, selbständig und vorausschauend zu arbeiten

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

Aufgaben

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Wohnbaukredite


• Erstellung von Kreditanträgen sowie die Unterstützung bei internen Verkehrswert-Schatzungen


• Abwicklung und Überwachung von Kreditgeschäften inkl. Vertragsausstellung


• Erledigung von administrativen Aufgaben wie Zusammenstellung der Gesprächsunterlagen, Kunden-Korrespondenz und Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen


• Abwicklung von Lombardkreditgeschäften

• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Wohnbaukredite


• Erstellung von Kreditanträgen sowie die Unterstützung bei internen Verkehrswert-Schatzungen


• Abwicklung und Überwachung von Kreditgeschäften inkl. Vertragsausstellung


• Erledigung von administrativen Aufgaben wie Zusammenstellung der Gesprächsunterlagen, Kunden-Korrespondenz und Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen


• Abwicklung von Lombardkreditgeschäften

Anforderungen

• abgeschlossene Bankausbildung


• mehrere Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Wohnbaukreditgeschäften


• hohe Einsatzfreude und Zuverlässigkeit


• sehr kundenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise


• Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen


• Teamplayer und gleichzeitig gewohnt, selbständig und vorausschauend zu arbeiten

• abgeschlossene Bankausbildung


• mehrere Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Wohnbaukreditgeschäften


• hohe Einsatzfreude und Zuverlässigkeit


• sehr kundenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise


• Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen


• Teamplayer und gleichzeitig gewohnt, selbständig und vorausschauend zu arbeiten

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

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Nathalie Elmiger
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 49
angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu

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angunyvr.ryzvtre@yhxo.pu