Job Detail

Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unseren Standorten Zürich oder Zug ab Herbst 2021 Verstärkung als

Rechtsanwalt/Senior Associate FinTech, Blockchain, DLT (m/w, 80% - 100%)

sowie

Rechtsanwalt/Associate FinTech, Blockchain, DLT (m/w, 80% - 100%)

Tätigkeitsbeschreibung:

• Regulatorische Beurteilung von Applikationen und Geschäftsmodellen im FinTech-, DLT-, Blockchain-, Finanzmarkt- und Paymentbereich (nachfolgend gemeinsam „FinTech“)


• Beratung bei der Planung und Umsetzung von Fintech- und anderen technologiebasierten Geschäftsmodellen


• Vertragserstellung im Zusammenhang von Fintech- und anderen technologiebasierten Geschäftsmodellen (IT-Verträge, Nutzungsbedingungen; etc.)


• Ausarbeitung von regulatorischen Eingaben (z.B. FINMA und andere Behörden; Mitarbeit bei finanzmarktrechtlichen Bewilligungsgesuchen; Anträge für SRO- Mitgliedschaften; etc.)


• Regulatorische Abklärungen im internationalen Kontext unter Beizug von lokalen Experten


• Legal Projektmanagement

Anforderungsprofil für beide Positionen:

• Überdurchschnittlicher juristischer Universitätsabschluss


• Schweizerisches Anwaltspatent


• Vertiefte Grundkenntnisse der Schweizer Finanzmarktregulatorien


• Erfahrung mit Distributed Ledger Technology (DLT) und deren rechtlich-regulatorischen Implikationen


• Technische Affinität und Interesse


• Kenntnisse der technischen DLT Grundbegrifflichkeiten


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz


• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen, vernetztes Denken


• Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse


• Hohe Effizienz und Organisationsfähigkeiten

Zusätzliche Anforderungen für die Senior Position:

• Nachdiplomstudium (LL.M., MBA oder ähnliches) in englischer Sprache


• Mehrere Jahre Berufserfahrung in obigem Tätigkeitsgebiet


• Erste Führungserfahrungen bezüglich Koordination von Projektteams, Aufgabendelegation u.ä.

Um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erreichen, legen wir Wert auf themenübergreifende Zusammenarbeit in einer kollegialen Atmosphäre. Dies setzt gegenseitiges Vertrauen, Rücksichtnahme, Transparenz, Grosszügigkeit und Unternehmergeist voraus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der Leistung und Freude am Beruf im Vordergrund stehen (Performance & Fun), und streben auf allen Ebenen eine hohe Gesprächs- und Führungskultur an. Die MME Unternehmenskultur ist ein hohes Gut, dem wir Sorge tragen. Dafür wurden wir vor kurzem mit dem 4. Platz beim Swiss Arbeitgeber Award belohnt.

Wenn Sie gerne eigenständig in einem lebhaften Umfeld tätig sind und über ein hohes Engagement, Teamgeist, eine gesunde Neugier und Interesse an Menschen verfügen, werden Sie sich in unserem dynamischen Unternehmen bestimmt wohl fühlen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt via Bewerber-Tool auf unserer Homepage.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen können.