Ihr Wirkungskreis
In dieser Funktion sind Sie als HR-Bereichsleiter für sämtliche Aktivitäten im HR Management verantwortlich. Insbesondere die Personalgewinnung, Personalentwicklung und die Personalbetreuung stehen im Vordergrund. Für die administrativen Aufgaben wie Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungswesen etc. werden Sie von einer kompetenten Kollegin unterstützt. Sie arbeiten als Projektleiter selbstständig oder im Team an nachhaltigen Themen und haben den Anspruch zu verbessern und immer selbst besser zu werden.
Ihre Pluspunkte
Um diese Aufgabe optimal zu erfüllen, sind Sie ein HR-Generalist und haben einige Jahre Erfahrung im HR-Management (idealerweise im Produktionsumfeld) in der Schweiz. Ihre Praxiserfahrung haben Sie mit entsprechenden Weiterbildungen theoretisch untermauert. Sie arbeiten genauso gerne operativ wie konzeptionell, das Rekrutieren von Talenten macht Ihnen Freude und Sie lieben die Abwechslung in einem dynamischen Umfeld. Sie bezeichnen sich selber als durchsetzungsstarke, charismatische und lösungsorientierte Person mit einem ausgesprochenen unternehmerischen Denken. Als Sparringpartner für die Führungskräfte und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden verstehen Sie es, auf die unterschiedlichsten Menschen einzugehen und konsensorientiert zu agieren. Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Unsere Extras
Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz im schönen Glarnerland wartet auf Sie. Zudem bieten wir, neben spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Arbeitskolleginnen/-kollegen, ein eigenes Personalrestaurant mit täglich wechselnden, frischen und leckeren Gerichten sowie weitere interessante Fringe Benefits...und noch vieles mehr!
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form.