Job Detail

Büro: Zürich Position: Berufserfahrene Bereich: Support functions

Möchtest Du unsere Audit & assurance, Tax, Outsourcing, Financial advisory und Consulting Teams fundiert unterstützen, die geeignete Employer Branding Strategie zu definieren und umzusetzen sowie die besten Talente und Experten zu identifizieren und zu gewinnen? Werde Teil der Erfolgsgeschichte von Mazars und verstärke unser Human Resources Team (Starttermin ab sofort oder nach Vereinbarung).

Deine Aufgabe:

• Rekrutierungsstrategie (Sourcing-Kanäle, Profiltypologie, etc.) definieren und implementieren


• Für den Rekrutierungsprozess von A bis Z verantwortlich sein, d.h. vom Briefing mit den jeweiligen Vorgesetzten bis zu den Vorstellungsgesprächen und der Verhandlung


• Talent Mappings und Pipelines für strategische Positionen entwickeln sowie ein effizientes Netzwerk gestalten und pflegen


• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, einschliesslich der Vorbereitung von Verträgen und Onboarding


• Zusammen mit unserem Marketing & Kommunikation Team die Employer Branding Strategie kontinuierlich aktualisieren und umsetzen


• Hochschulmarketingstrategie (Schulen und Universitäten) in der deutschsprachigen Schweiz entwickeln und implementieren, einschliesslich der damit verbundenen Zielgruppen sowie wichtigsten Veranstaltungen


• Studierenden- und Absolventenmessen sowie alle anderen Veranstaltungen, die der Rekrutierung und dem Employer Branding für Studenten und Absolventen dienen, organisieren und daran teilnehmen


• An Initiativen für andere Projekte auf Schweizer und internationaler Ebene teilnehmen 

Dein Profil:

• Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Human Resources Management


• Erste Erfahrungen im Bereich Rekrutierung, idealerweise in einer Personalberatungsfirma im Dienstleistungs- oder Beratungssektor im Raum Zürich


• Fundiertes Wissen und Verständnis vom Schweizer Bildungssystem sowie Arbeitsmarkt


• Affinität zum Marketing, Design/Gestaltung und Branding, sowie Initiativgeist und Kreativität


• Fähigkeit, selbstständig, schnell und organisiert zu arbeiten, sowie mit Menschen aller Anspruchsgruppen zu interagieren, sowohl intern als auch extern


• Fähigkeit, pragmatische, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Leidenschaft, mit Kolleginnen und Kollegen zu lernen und sich regelmässig auszutauschen


• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (und idealerweise Französisch)


• Mobilität in der deutschsprachigen Schweiz für Vorstellungsgespräche, Rekrutierungsmessen, und Schul-/Universitätsveranstaltungen


• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die beim Auf- und Ausbau von Mazars mitwirken möchte


• Teamplayer

Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht* sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Experten – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Kunden zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. In der Schweiz arbeiten mehr als 270 Experten an den Standorten in Zürich, Bern, Genf, Lausanne, Freiburg, Neuenburg, Sitten und Delsberg.

*wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist

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