Infirmier-ère Clinicien-ne Spécialisé-e (ICLS) en Traumatologie

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Département DAL - Dpt de l'appareil locomoteurCode emploi Infirmier-ère spécialisé-e - 313010Niveau 10Date d'entrée souhaitée 01-08-2021Type de contrat CDICatégorie professionnelle SoinsLieu LausanneTaux d'activité 80% Date de début de publication 02-06-2021 Date de fin de postulation 10-07-2021 Référence 07162-IN-207-2021 Documents

• cahier des charges
  (PDF, 186.36kb)

Contexte

Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) est l’un des 13 départements cliniques et médicotechniques du CHUV. Il compte trois services au sens médical et universitaire : les services d’orthopédie et de traumatologie, de rhumatologie et de chirurgie plastique et reconstructive de la main, ainsi qu’une division de médecine physique et réhabilitation. Il compte également des centres spécialisés tels que le centre de médecine du sport, de la main, du pied et des maladies osseuses.

L’activité de l’unité de traumatologie est de prendre en charge les patients adultes souffrant de lésions de l’appareil locomoteur survenues suite à un traumatisme (accident de la route, de travail, blessure sportive, etc.). Elle comprend aussi les urgences orthopédiques et de traumatologie.

Mission

Vous consolidez les initiatives infirmières et renforcez l'action individuelle et collective des infirmiers-ères en faveur des patients et de leur entourage. Sous la responsabilité de l'infirmier chef de service, vous allez :

• Développer une pratique clinique experte auprès des patients et leurs proches


• Soutenir l'équipe pour l'élaboration de plans de soins dans les situations complexes


• Répondre en tant que personne-ressource aux questions de l'équipe


• Collaborer avec les PF et cliniciens pour l'encadrement des étudiants et nouveaux collaborateurs


• Coacher l'équipe en lien avec un changement de pratique de soins, une prise en charge particulière, une situation de crise, ou encore accompagner une prise de décision éthique


• Signaler les problématiques de soins récurrentes qui nécessiteraient qu'un travail d'analyse soit réalisé


• Confronter les pratiques courantes aux nouvelles connaissances et preuves scientifiques afin de les confirmer, les remettre en question ou proposer des actions dont la plus-value est démontrée (Evidence-based pratice)


• Participer à l'élaboration/mise en œuvre de projets


• Apporter un regard scientifique (analyse, concept, critique constructive) sur des problématiques de soins complexes ou récurrentes


• Produire et mettre à jours des supports actualisés tenant compte des Evidences-based practice


• Représenter le service dans des projets cliniques départementaux ou institutionnels.

Profil

• Master en sciences infirmières


• Expérience professionnelle dans une unité de soins aigus


• CAS en traumatologie serait un atout


• Informatique et bureautique : environnement Windows


• Langues : maîtrise du français parlé et écrit


• Lecture et compréhension de l'anglais scientifique


• Excellent niveau d'organisation, rigoureux-se et précis-e


• Capacité de communication avec les différents partenaires cités


• Bonne connaissance du réseau interne concerné par les méthodes de soins.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Fernando Mendes, ICS a.i., au 079 556 02 60.

Contact et renseignement sur la procédure : Mme Marina Siegrist, Conseillère RH, au 021 314 12 21.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.