Die Organisation und Informatik (OIZ) ist das Informatik-Kompetenzzentrum der Stadt Zürich. Das KITS-Center plant, entwickelt und betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Volksschulen der Stadt Zürich. Wir betreuen mehr als 400 Windows Server, sowie eine stark zunehmende Anzahl von aktuell über 17'500 Windows Clients, verteilt in über 150 Schulhäusern und 300 Aussenstellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als

ICT System Engineer Hyper-V, HPE, Azure, 80–100 %

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln IT-Infrastruktur und IT-Standards, die im Rahmen von Infrastruktur- und Backend-Projekten der Bereitstellung von zentralen und komplexen Kundenlösungen dienen. Schwerpunkt Hyper-V und Server Virtualisierung, aktuellste Windows Server Betriebssysteme, HPE-Systeme und Azure VMs.


• Sie spezifizieren Systemarchitekturen und Systemsoftware, definieren erforderliche technische Systemressourcen, untersuchen mögliche Varianten und erstellen konzeptionelle und betriebliche Dokumentationen.


• Sie übernehmen die Entwicklung und den Betrieb der zentralen IT-Systeme im Server Bereich von der Planung bis zur Einführung.


• Sie stellen den Betrieb sicher, analysieren Störungen und Fehlerzustände und leiten Massnahmen zu deren Behebung ein.


• Sie arbeiten bei spannenden internen Projekten mit und übernehmen technische Teilprojekte.

Sie bringen mit

• Informatikausbildung mit Weiterbildung (FH/HF) sowie mehrjährige Erfahrung in Enterprise Umgebungen


• Sehr gute Kenntnisse von MS Windows Server Betriebssystemen und ICT-Lösungen in komplexen AD-Umgebungen, von Hyper-V, HPE Server und Storage Systemen und von Azure VMs


• Sehr gute Kenntnisse in Security Patching und Betrieb von grossen Server Umgebungen im Enterprise Umfeld


• Gute Kenntnisse in Microsoft System Center Configuration Manager Infrastruktur und Software Verteilung


• Gute Kenntnisse in Microsoft Identity Manager System Infrastruktur

Wir bieten Ihnen

Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet. Es besteht die Möglichkeit im Jobsharing zu arbeiten.

Interessiert?

Offene Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Jörg Bernhard-Miadowitz, Teamleiter, oder Frau Marie-Anne Schilling, HR Generalistin, unter der Telefonnummer 044 412 91 11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie uns bitte im Onlineportal einreichen.

Referenz-Nr.: 4407

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