Werden Sie Teil unseres Consulting Teams und beraten Sie mit Ihrer Fachkompetenz namhafte Kunden auf ihrer Cloud-Journey

Cloud Consultant

So schaffen Sie Mehrwert
Sie haben das Knowhow, die Motivation, den Ehrgeiz und die Fähigkeiten unsere Kunden in anspruchsvollen IT Projekten professionell zu unterstützen. Sie möchten sich weiterentwickeln und haben Spass an kontinuierlicher Weiterbildung. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Begleitung unserer Kunden in ihrer Cloud Journey von der Strategie bis zur Adaption


• Beraten der Stakeholder beim Erarbeiten von kurz- und langfristigen Cloud-Strategien


• Durchführen von Assessments und technischen Beratungen in Bezug auf den optimalen Einsatz von Cloud Services (IaaS / PaaS / SaaS / FaaS)


• Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten


• Design und Implementation von Cloud-Native und Hybrid-Cloud Architekturen


• Projektleitung und Implementationsunterstützung


• Technische Unterstützung bei Beschaffungs-Projekten


• Verfolgen und Dokumentieren von Technologie-Trends und -Entwicklungen


• Mitarbeit bei der Durchführung von Kundenanlässen


• Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten

Wer braucht Ihre Verstärkung?
atrete ist ein Schweizer Beratungsunternehmen und bietet unabhängige, neutrale Beratung rund um das Thema ICT Services an. Bei unseren Dienstleistungen setzen wir auf die passgenaue Adaption von Bewährtem an die jeweilige Situation. Das betrifft Businessmodell und Technologie-Umgebung ebenso wie Firmenkultur oder Marktsituation. Unsere bald 30 Consultants bestimmen die Qualität der Leistung und gestalten die Beziehungen mit den Kunden. Von ihnen hängt die Qualität der Dienstleistungen von atrete ab. Wir sind nicht nur unabhängig von Herstellern und Anbietern von ICT Diensten sondern auch selbstständig im Sinne der Eigentümerschaft: atrete gehört einem Team von Partnern und assoziierten Partnern, welche alle auch Leistungsträger des Unternehmens sind.

Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen CIO Advisory, Sourcing & Procurement Advisory, Cloud, Data Center & Connectivity, Digital Workplace & Collaboration und Cyber Security.

Das macht Sie zum idealen Kandidaten

• Sie haben erfolgreich Ihr Studium (Bachelor/Master) der Informatik/ Wirtschaftsinformatik abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation


• Sie haben mehrjährige Erfahrung als System Engineer, Projektleiter oder Consultant


• Sie besitzen sehr gute IT Kenntnisse mit Schwerpunkt DataCenter Infrastrukturen und/oder Cloud-Technologien (Azure, AWS, GCP)


• Sie verfügen über Kenntnisse zu Design und Implementation von Cloud Infrastrukturen (private / public / hybrid)


• Sie verfügen über Methodenkompetenz im Projektmanagement mit entsprechenden Zertifizierungen


• Wenn Sie bereits Erfahrung mit Ausschreibungen für multinationale Unternehmen haben, wäre das ein Plus


• Sie arbeiten strukturiert und methodisch


• Sie sind sehr selbständig, kommunikativ und lieben es zu beraten


• Sie haben die Bereitschaft, laufend Neues zu lernen


• Sie sprechen fliessend Deutsch- und besitzen sehr gute Englischkenntnisse

Perspektive & Benefits
Office im Seefeld

Wir glauben an die Wichtigkeit eines „geschäftlichen Zuhause“ – auch oder gerade weil wir oft bei unseren Kunden arbeiten. Unser modernes Office bietet Einzelarbeitsplätze, Konferenzräume, Rückzugsmöglichkeiten u.v.m. Für die Sportler unter uns stehen Duschen zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir Home Office friendly.
Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten

Wer zu atrete kommt, wird sich laufend weiterbilden. Weiterbildung der Einzelnen werden mit den Bedürfnissen der atrete abgestimmt und das vielfältige Angebot an Weiterbildungen wird von unseren Mitarbeitenden häufig genutzt. Wo sinnvoll und gewünscht, kann dies mit einem Engagement der atrete einhergehen.
Karrieremöglichkeiten

Zugegeben, eine Hierarchie-Pyramide können wir nicht bieten. Den ambitionierten und engagierten Mitarbeitenden bietet sich jedoch die Möglichkeit eine Fach-Karriere oder Leitungskarriere in Projekten zu machen. Intern verläuft der Werdegang vom Junior zum Senior Consultant aufgrund der erbrachten Leistungen in Kundenprojekten. Mittelfristig ist bei langjährigen Mitarbeitenden auch die Entwicklung zum Associate Partner und später zum Partner möglich.

Wachstum & Stabilität
Die atrete ist auf Wachstumskurs – mit einer Fluktuationsrate unter 10% im Durchschnitt der vergangenen Jahre entwickelt sich die atrete stabil – wir streben auch für die nächsten Jahre ein gesundes Wachstum an.
Work-Life Balance

Wir sind bestrebt durch eine ausgewogenen Balance zwischen Arbeits- und Freizeit der Spannung zwischen kommerziellem Erfolg des Unternehmens und der persönlichen Befriedigung jedes Mitarbeiters gerecht zu werden. Wir leben diesen Grundsatz seit es uns gibt! Bei uns sind reduzierte Arbeitspensen – temporär oder permanent – seit jeher an der Tagesordnung.

Innovation
Unsere Kunden erwarten, dass wir sie bei der Adaption von technologischen aber auch Markt-Innovationen beraten. Der Erwerb von neuen Kompetenzen wird von unseren Mitarbeitenden in der Regel aus eigenem Anreiz gesucht und durch das Unternehmen gefördert. Umgekehrt erwarten wir von den Mitarbeitenden, dass sie innovative Ansätze sowohl in der ICT Anwendung wie auch im Beratungsalltag identifizieren, entwickeln und zur Diskussion bringen.
Unser Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt
Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Sie eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse
Das Angebot hört sich für Sie spannend an. Sie signalisieren Interesse und würden gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes Gespräch
Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Präsentation im Fachbereich
Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.

Erstes persönliches Gespräch
Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool
Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.

Weitere Gespräche
Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen
Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.

Sie nehmen das Angebot an
Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Ihr Kontakt
Karolina Rejrat
Relationship Manager

Arbeitsort:Zürich

at rete ag
Relationship Manager
Frau Karolina Rejrat
Dufourstrasse 90
8008 Zürich

Telefon +41 44 266 55 55