Job Detail

Vor dem Hintergrund der weiterführenden Expansion der basefit.ch AG und zur Verstärkung unseres People Business, suchen wir Dich per sofort oder nach Vereinbarung, für die verantwortungsvolle und facettenreiche Position im Bereich People & Culture.  Unser Ziel ist es, das Erlebnis der aktuell rund 350 Mitarbeitenden an zurzeit 40 Standorten stetig zu verbessern, die Arbeitgebermarke basefit.ch noch besser zu positionieren und das Unternehmen organisatorisch fit für die zukünftigen Herausforderungen zu machen.

Als Head of Human Resources übernimmst Du unter anderem die Verantwortung für die folgenden Themen:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche HR / Learning & Development / Payroll (extern)


• Mitglied des BU-Managements und Senior HR-Business Partner, in sämtlichen personalrelevanten Themen


• Sparringspartner für die Clubmanager, Regionalmanager 


• Verantwortung für die interne Unternehmenskommunikation


• Definition und Analyse der HR-KPI und Ableiten von entsprechenden Massnahmen


• Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Retail Operations und den Regionalmanager


• Kosten- und Budgetverantwortung für die Personalkosten der gesamten Business Unit


• Kontrolle der Arbeitsplanung und Arbeitszeiterfassung sämtlicher Clubs


• Definition von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit


• Weiterentwicklung des Employer Brands


• Schnittstelle zum Mutterhaus in UK in sämtlichen HR-Themen


• Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen im BU-Management


• Analyse und Weiterentwicklung der HR-Technology Bedürfnisse


• Initiierung und Leiten diverser Projekte

Um dabei erfolgreich zu sein, verfügst Du über folgendes Skillset:

• Relevante (Fach-)Hochschulbildung oder fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources (MAS HR, Dipl. HR Leiter/-in)


• Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition eines KMUs, vorzugsweise im Retailbereich


• Freude an den Themen «neue Arbeitswelt», «Automatisierung» und «Digitalisierung»


• Sehr gutes Know-how der MS-Office Palette 


• Hohe Datenaffinität und Erfahrung im Umgang und in der Analyse von HR KPIs


• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch


• Teamorientierte, flexible und selbstständige Persönlichkeit


• Bezug zur Fitness-/Sport und/oder Gesundheitsbranche

Was wir zu bieten haben bieten:

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und viel Mitgestaltungsspielraum in einer wachsenden Business Unit, als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zusammen mit Fitness World (DK) und PureGym (UK)


• Junges dynamisches Team mit «Can-do Attitude»


• Professionelle Strukturen


• Attraktive Mitarbeitervorteile; z.B. gratis Training in allen Studios, Vergünstigungen beim Clubsortiment, gute Versicherungsleistungen und flexible Arbeitszeitgestaltung