Job Detail

Branche

Detail-/ Grosshandel

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Talent Managements


• Überführung der Prozesse und Tools ins SAP


• Verantwortlich für das Kompetenzmanagement, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Talentförderung und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen


• Entwicklung von Change-Management Massnahmen sowie Kommunikations- und
  Schulungsmassnahmen


• Moderierung diverser Schulungen des Fachkonzepts Talent Management


• Erarbeitung verschiedener Kennzahlen (interne Mobilität, Nachfolgeplanung, etc.)


• Aufbau interner Talent-Netzwerke


• Mitarbeit und Unterstützung in diversen Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Betriebswirtschaft (Uni / FH) mit Vertiefung HR o.ä.


• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, dem Talent Management und Training


• Sie haben bereits Erfahrung mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Talent Managments vorzugsweise in einem grossen Konzern


• Sie können selbstständige Führung von Projekten vorweisen


• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und mind. sehr gute Kenntnisse in 2 Landessprachen (D/F/I)


• Sie kennen sich bestens mit den Microsoft-Office Produkten aus, haben gute PC-Anwenderkenntnisse und SAP Kenntnisse sowie SAP Sucess Factors


• Rasche Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft


• Vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln 


• Exakte, selbständige und proaktive Arbeitsweise

Bemerkungen

Zur Vorabklärung senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Dossier (mit Foto) via Mail zu!

Kontakt

Kristian Asanin [kristian.asanin@jobsolution.ch]

Diese Anstellung ist befristet.