Job Detail

Ihre Aufgaben im Detail

• Kontrolle der monatlichen automatisierten Mahnläufe


• Inkassomassnahmen durchführen / Inkassodossiers ab Betreibungsbegehren führen


• Verantwortung für die Beseitigung von Rechtsvorschlägen


• Abzahlungsvereinbarungen erstellen sowie Zahlungen überwachen/mahnen


• Erstellen von Ausweisungsbegehren bei Kündigungen wegen Zahlungsverzugs


• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit allen betroffenen Stellen (Frontmitarbeitende, Mieter, Eigentümer, Anwälte, Behörden, usw.)

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben Erfahrung im Inkassobereich sowie Kenntnisse des SchKG. Erfahrungen im Mietrecht sind von Vorteil. Ihr Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse ein Pluspunkt. Als Vollblut Dienstleister/in sind Sie mit Herzblut bei der Sache.

Unser Angebot

• Knifflige Aufgaben und unterstützende Teamkollegen


• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen


• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


• Fundiertes Einarbeitungsprogramm mit Einführungstag am Hauptsitz in Bern-Gümligen

Anstellungsbedingungen

ArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche


• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr


• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr


• Grosszügige Feiertagsregelungen


• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.


• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

• Faire und marktgerechte Entlöhnung


• 13. Monatslohn


• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung




Zusatzverdienstmöglichkeiten

• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn


• Sonderprämien für besondere Leistungen


• Prämien für Vermittlung von Kunden


• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall


• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt


• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug


• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub


• 10 Tage Vaterschaftsurlaub


• Familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt


• Frontmitarbeitende nutzen zudem Mobiltelefone und Tablets


• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)


• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung


• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen


• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung


• Praktikumsplätze für Quereinsteiger


• Interne Entwicklungsmöglichkeiten

• Einführungsprogramm, Welcome-Days


• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur


• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.


• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge


• Stark vergünstigte  Mobiltelefon-Abonnemente für Mitarbeitende und deren Familienangehörige


• MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei PRIVERA will ich arbeiten!

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Dann freut sich Stefan Gurtner auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.

Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

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Ansprechpartner

Stefan Gurtner
HR Spezialist

Über uns

PRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 Lernende

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