Job Detail

Allgemeine Informationen

Wir suchen in Chur eine/n Praktikant/in (80-100%) Personalentwicklung - Schwerpunkt Learning.

Der Praktikumsbeginn ist geplant auf den 1. September 2021. Dauer: 12 Monate

• Administration und Organisation von internen Aus- und Weiterbildungen und Mitarbeit im Tagesgeschäft


• Mitgestaltung und Aufsetzung von E-Learning-Modulen in verschiedenen Themengebieten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen


• Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems und Tools (Talentsoft, Articulate)


• Mitarbeit im BGM-Team (Betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie Organisation von unternehmensweiten BGM-Aktionen


• Aktive Mitarbeit in laufenden Projekten (z.B. Führungskräfteentwicklung, Digitalisierung)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Vertiefung Leadership/HR


• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität


• Begeisterungsfähigkeit, Neugierde und Engagement


• Idealerweise erste Berufserfahrung

Unsere Mitarbeitenden geniessen freie Fahrt auf dem schweizweiten Streckennetz. Wir orientieren uns an modernen Arbeitsformen wie Teilzeit, Homeoffice sowie der Möglichkeit, zusätzlich bis zu zwei Wochen arbeitsfreie Tage zu beziehen. Mit gesundheitsfördernden Kampagnen halten wir uns in Geist und Körper fit. Und wer nicht nur in unseren Zügen, sondern auch sonst den Weg vorwärts mag, wird aktiv gefördert, um das persönliche Potenzial auszuschöpfen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Tanja Fiala Saladin, Leiterin Personalentwicklung, +41 81 288 65 54