Le service de santé de l'enfance et de la jeunesse, rattaché à l'office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance qui lui sont confiés. Le SSEJ assure entretiens de santé, dépistages, informations, conseils et orientations sur des questions de santé, l'évaluation de situations d'enfants en danger, l'intégration d'enfants porteurs d'une maladie chronique et avec des besoins de santé spécifiques.
Le-la médecin du SSEJ est le-la référent-e médical-e et scientifique des collaborateurs du SSEJ travaillant dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance. A ce titre, il-elle aura pour mission de soutenir et superviser les activités médicales pratiquées par les infirmiers-ères du service. Le-la médecin du SSEJ est également répondant-e pour le service vis-à-vis de cadres supérieurs du DIP et de responsables d'institutions genevoises et, sur mandat de la direction du SSEJ, assure une fonction d'expert-e scientifiques et médical dans des domaines spécifiques.
Formation :
Diplôme fédéral de médecin. Formation post grade de spécialiste en pédiatrie et/ou de prévention et santé publique (FMH) ou DAS en santé publique constitue un atout.
Les titulaires d'un diplôme de médecin étranger et d'une formation post grade effectuée à l'étranger doivent avoir une reconnaissance formelle de ces titres par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO).
Les médecins engagés au SSEJ doivent avoir un droit de pratique délivré par l'autorité sanitaire du canton (DGS).
Expérience de 5 années cliniques, dont 2 ans en pédiatrie et/ou en santé publique.
Compétences particulières :
Ce poste requiert une grande autonomie, ainsi qu'une excellente faculté à travailler en équipe. Le-la titulaire devra faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, d'une importante capacité à résister au stress et à faire face aux imprévus. Il-elle devra en outre être capable de maîtriser aussi bien les niveaux stratégiques qu'opérationnels, de comprendre à la fois les enjeux politiques et métiers. Il-elle devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens poussé de l'organisation et démontrer un intérêt marqué pour les enfants, les jeunes et la santé. Excellente faculté d'écoute, d'analyse et de synthèse. Polyvalence et flexibilité. Faire preuve d'esprit critique et être une force de proposition.
Compétences informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).
Connaissances spécifiques:
Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Observations :
Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire à durée déterminée du 01.08.21 au 31.12.21.
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.
Rue des Glacis-de-Rive 11, 1207 Genève
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Le service de santé de l'enfance et de la jeunesse, rattaché à l'office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission de promouvoir la santé et la qualité de vie, de prévenir les atteintes à la santé et protéger l'intégrité des enfants et des jeunes dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance qui lui sont confiés. Le SSEJ assure entretiens de santé, dépistages, informations, conseils et orientations sur des questions de santé, l'évaluation de situations d'enfants en danger, l'intégration d'enfants porteurs d'une maladie chronique et avec des besoins de santé spécifiques.
Le-la médecin du SSEJ est le-la référent-e médical-e et scientifique des collaborateurs du SSEJ travaillant dans les établissements scolaires et les institutions de la petite enfance. A ce titre, il-elle aura pour mission de soutenir et superviser les activités médicales pratiquées par les infirmiers-ères du service. Le-la médecin du SSEJ est également répondant-e pour le service vis-à-vis de cadres supérieurs du DIP et de responsables d'institutions genevoises et, sur mandat de la direction du SSEJ, assure une fonction d'expert-e scientifiques et médical dans des domaines spécifiques.
Formation :
Diplôme fédéral de médecin. Formation post grade de spécialiste en pédiatrie et/ou de prévention et santé publique (FMH) ou DAS en santé publique constitue un atout.
Les titulaires d'un diplôme de médecin étranger et d'une formation post grade effectuée à l'étranger doivent avoir une reconnaissance formelle de ces titres par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO).
Les médecins engagés au SSEJ doivent avoir un droit de pratique délivré par l'autorité sanitaire du canton (DGS).
Expérience de 5 années cliniques, dont 2 ans en pédiatrie et/ou en santé publique.
Compétences particulières :
Ce poste requiert une grande autonomie, ainsi qu'une excellente faculté à travailler en équipe. Le-la titulaire devra faire preuve d'un sens élevé des responsabilités, d'une importante capacité à résister au stress et à faire face aux imprévus. Il-elle devra en outre être capable de maîtriser aussi bien les niveaux stratégiques qu'opérationnels, de comprendre à la fois les enjeux politiques et métiers. Il-elle devra faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens poussé de l'organisation et démontrer un intérêt marqué pour les enfants, les jeunes et la santé. Excellente faculté d'écoute, d'analyse et de synthèse. Polyvalence et flexibilité. Faire preuve d'esprit critique et être une force de proposition.
Compétences informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).
Connaissances spécifiques:
Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Observations :
Il s'agit d'un contrat d'auxiliaire à durée déterminée du 01.08.21 au 31.12.21.
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.
Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.
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