Votre mission :
Au sein du département RH et rattaché à la Direction et à la CFO, vous serez en charge d'assister, de conseiller et d’apporter votre expertise sur tous les sujets RH à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Vos principales activités :
Ressources humaines
- Suivi des collaborateurs, tenue des dossiers RH (contrats, mise à jour des données collaborateurs, relations avec les assurances sociales et suivi de la législation), gestion des cas de maladies, accidents, maternité, gestion des entrées et des sorties.
- Gestion des salaires (préparation, paiement, contrôle)
- Présence active sur le terrain afin de développer une proximité tant avec l'encadrement qu'avec les collaborateurs.
- Soutien actif, accompagnement et conseil aux managers dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines (gestion de conflits, évaluations, formation...)
- Recrutement : analyse des besoins et gestion des recrutements avec les managers (rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens et sélection finale).
- Collaboration étroite avec les HR Groupe internationales, relai pour les communications internes Groupe dans le cadre de nouveaux outils ou projets.
- Organisation des évènements (sorties d’entreprise, cadeaux de fin d’année...)
Administratif
- Support à la direction et aux managers
- Traitement du courrier entrant et sortant
- Relations avec la gérance immobilière
- Petite comptabilité (Tenue de la caisse) & Contrôle des frais de voyages
- Economat (commandes)
- Accueil / réception - Accueil téléphonique - Réception des visiteurs
Votre profil
- Titulaire d’une formation dans les RH avec une expérience au minimum de 5 ans dans un poste similaire
- Excellentes connaissances en assurances sociales et dans la gestion des salaires.
- Maîtrise de l'outil Office Maker Staff (salaires) un plus
- Dôté(e) d’un excellent relationnel
- Sens des responsabilités et priorités, devoir de discrétion, force de proposition
- Organisé(e) et rigoureux(se), flexible et autonome
- Personne proactive et orienté(e) solutions
- Bonnes connaissances en anglais (B1 minimum) et allemand un plus
- Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Nous vous offrons
- Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe jeune et passionnée dans un groupe international et dynamique.
- Une entreprise dans laquelle vous pourrez laisser vos idées s’exprimer.
- Mettre à profit vos connaissances et vos compétences.
- Des conditions de travail attractives.
Plus d’infos
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité)
- Occupation : 100%
- Lieu : Lausanne
- Disponibilité du poste : dès mi-juillet à convenir jusqu’au 31 janvier 2022