Job Detail

swissQuant Group bietet eine breite Palette von Dienstleistungen, Beratung und quantitativen Tools für Kunden in und ausserhalb der Schweiz in der Finanz- und in anderen Branchen. Zu unseren Kunden zählen mehrere Fortune 500-Unternehmen. Unsere Kernkompetenz liegt im Einsatz von Intelligenter Technologie zur Generierung von substantiellem Mehrwert für unsere Kunden. swissQuant Group ist ein privat geführtes Unternehmen, das im Jahr 2005 als Spin-off der ETH Zürich gegründet wurde, und beschäftigt mehr als 70 Personen.

Aufgabenbereich
Im Rahmen einer Mutterschaftsablösung suchen wir einen Head HR & Talent Development (w/m), welcher verantwortlich ist für die Planung, Abwicklung und Koordination aller HR-relevanten Themen innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Management und Leadership-Team und mit dem Verwaltungsrat zusammen, um die HR-Strategie zu erstellen und umzusetzen, neue Talente zu rekrutieren, die Performance-Kultur weiter auszubauen und bestehende swissQuantMitarbeitende weiterzuentwickeln. Sie sind für optimale Personalprozesse und die Themen rund um Versicherungen und Pensionskasse verantwortlich. Die Personaladministration, die Abwicklung der Lohnbuchhaltung mit einem externen Partner sowie die Erarbeitung und Umsetzung der HRrelevanten Reglementarien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zusammen mit einer Assistentin beraten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden und LeadershipTeams in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen. Sie unterstützen zudem die Geschäftsleitung in weiteren administrativen Belangen.

Voraussetzungen
Sie sind eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Drive und erfüllen zusätzlich die folgenden Voraussetzungen:

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau oder ähnlich


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen, international orientierten Umfeld, vorzugsweise in der Finanz- oder Technologiebranche


• Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Talenten inkl. breitem Netzwerk zu neuen Talenten


• Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick mit dienstleistungs- und Performanceorientiertem Denken


• Durchsetzungsvermögen im Sinne des Gesamtinteresses des Unternehmens


• Hohe Diskretion und starkes Verantwortungsbewusstsein


• Strukturierte Arbeitsweise


• Grosse Leistungsbereitschaft


• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten


• Sehr gute MS-Office Kenntnisse


• Muttersprache Deutsch, Englisch fliessend in Wort und Schrift
  

Bewerbung
Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen, herausfordernden Umfeld. Als stetig wachsendes Unternehmen im FinTech-Bereich unterstützen wir Sie in berufsrelevanten Weiterbildungen und fördern die persönliche Entwicklung. Möchten Sie gemeinsam an vorderster Front arbeiten und Teil eines jungen und internationalen Teams werden?

Bewerben Sie sich jetzt und laden Sie Ihren CV, (Zwischen-)Zeugnisse und Bewerbungsschreiben im PDF Format hoch (bitte max. 2 Anhänge).

Bewerbungen über Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.