Job Detail

Kundenzentrierung und Digitalisierung bedürfen ein HR auf Augenhöhe. Wir legen dazu den Fokus unserer Transformation auf die Bedarfe unserer Unternehmen in der Migros-Gruppe und insbesondere unsere Mitarbeitenden. Mit SAP Successfactors haben wir uns für eine Plattform entschieden, auf vorgefertigte best-practice Prozesse und Systeme zurückgreifen zu können und den Weg in eine digitale Welt zu ebnen. Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Strategien, der Prozesse sowie ihrer Services.



Für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Beratung unserer HR-Bereiche aus einer Hand suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

SAP Successfactors Business Support "Employee Central" (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Projekten in den fach-lichen Betrieb (2nd-Level Business Support), sowie Sicherstellen eines 1st-Level Supports mittels Key-User Konzepts


• Sichtung, Analyse und Lösung von Tickets (ggf. in Zusammenarbeit mit Partnern), sowie Erkennen und Definieren der Anforderungen für Weiterentwicklungen


• Release Management (Bewertung neuer Funktionalitäten und deren Auswirkungen, Koordination, Test)


• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Trainings, sowie Mitwirkung bei der Erstellung der notwendigen Unterlagen


• Unterstützung interner Kunden (Personalabteilungen der Migros Gruppe) bzgl. Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors "Employee Central" unter Berücksichtigung der SAP HCM Integration

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar


• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von HR/IT-Projekten und der Betreuung von SAP Success-Factors "Employee Central" und der SAP HCM Integration


• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis


• Kommunikationsstärke, vernetztes Denken sowie erste Erfahrung im Projektmanagement


• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer nicht-hierarchischen Kultur, in dem Sie wesentlich und sichtbar zum Erfolg der Migros-Gruppe beitragen können.


• Motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden und vielfältigen Möglichkeiten zu Wissensaufbau und -vermittlung.


• Attraktive und familienfreundliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen.


• Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich (Limmatplatz).

Ihr zuständiger Recruiter:

Migros-Genossenschafts-Bund

Sylvia Gineiger, Talent Acquisition Partner

Ihr Kontakt für Fragen zur Stelle:

HR-Services

Telefon: +41 58 570 25 25



Der Migros-Genossenschafts-Bund ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros-Gruppe.

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