Mise au concours du poste de

Chef-fe du service performance et forecasting opérations

au sein du Département conduite opérations et développement

Votre domaine d’activité

Performance globale du système aéroportuaire opérationnel et planification (forecasting) à court, moyen et long
termes des opérations.

Vos missions

Directement rattaché-e au chef du Département conduite opérations et développement, le - la titulaire de ce poste
aura les missions suivantes :

• Assurer la conduite du service tout en définissant les procédures et la documentation utile à son
  fonctionnement


• Analyser la performance opérationnelle et effectuer la planification des opérations nécessaires en termes de
  flux (passagers, bagages et avions) pour alimenter l’ « Airport Operation Plan » dans les temporalités pré-
  tactiques et stratégiques


• Réaliser les prévisions de charge de trafic par flux aéroportuaire


• Garantir la fiabilité et la qualité des données reçues en post production et mises à disposition dans les outils de
  Business Intelligence pour la planification des opérations à court, moyen et long termes


• Effectuer le monitoring et assurer la gestion de la performance opérationnelle du système aéroportuaire afin
  d’optimiser l’utilisation de la capacité disponible et d’identifier les axes d’amélioration possibles


• Fournir des analyses statistiques et des études de performance utile à la stratégie opérationnelle ou permettant
  la planification à court, moyen et long termes


• Développer et maintenir les relations avec les différents partenaires et acteurs de la plateforme aéroportuaire,
  participer à divers groupes de travail et représenter Genève Aéroport auprès des autorités nationales et
  internationales


• Assurer un piquet dans le cadre des processus du PUR-GA pour garantir le bon fonctionnement et la continuité
  des opérations aéroportuaires et de l’APOC en cas de situations dégradées ou de crise

Conditions d’inscription

• Être au bénéfice d’une formation universitaire ou équivalent et d’une expérience de 5 ans minimum dans le
  domaine aéroportuaire ou de l’aviation


• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans une fonction de business analyste ou de statisticien


• Avoir une expérience confirmée dans la gestion d’équipe


• Disposer de bonnes connaissances des flux aéroportuaires et des systèmes aériens européen et international


• Avoir suivi une formation en gestion d’urgence


• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; l’allemand est un atout


• Maîtriser les outils de bureautique usuels et de business intelligence (BO/WEBI) et les processus d’analyse et
  de traitement statistique


• Disposer de capacités d’analyse et de planification


• Être orienté-e résultats et doté-e d’un bon sens de l’initiative


• Avoir l’esprit orienté amélioration continue et faire preuve d’entregent


• Avoir un sens marqué de la communication et des relations humaines


• Faire preuve de diplomatie, d’une grande aisance relationnelle et d’un leadership marqué pour mener des
  séances de travail, négocier avec les différents partenaires de GA et conduire des équipes professionnelles et
  engagées

Entrée en fonction : àdéterminer
Taux d'activité : 100%
Délai d’inscription : mardi 2 octobre 2018
Votre lettre de motivation, un curriculum vitae, une photographie, des photocopies de diplômes et certificats, sont à
adresser à :
Genève Aéroport
Madame Marie GUÉRIN
Direction ressources humaines
Case postale 100 - 1215 Genève 15
Seules seront prises en considération les postulations répondant entièrement aux exigences du poste décrites ci-
dessus.