Job Detail

Mein zukünftiger Alltag

• Entwicklung und Mitarbeit von gruppenweiten Warengruppen- und Lieferantenstrategien (CKW und Tochtergesellschaften, ggfs. auch mit Axpo Konzern)


• Strukturierte und periodische Evaluation von Märkten und Lieferanten


• Aufbau strategisch neuer und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen


• Selbständige Führung von Lieferantenverhandlungen


• Unterstützung des strategischen Einkaufes


• Lagerbestandsoptimierung, Abarbeiten der Workflows und administrative Korrespondenz


• Aufsetzen von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Nutzwertanalysen


• Mitwirkung in Beschaffungsprojekten 

Was ich mitbringe

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Eidg. Dipl. Einkäufer oder gleichwertig


• Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion


• Erfahrungen im Bauwesen, oder Facility Management


• Sehr gute MS Office und idealerweise SAP Kenntnisse


• Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch


• Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil


• Verhandlungsgeschick


• Unternehmerisches Denken und Handeln


• Kritik- und Konfliktfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Ana Arsic

HR Recruiter Fachkräfte

Tel.: 041 249 58 07

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

Gehalt und Sozialleistungen

Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.

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