HR-Fachmann Mitarbeitendenbindung und -veranstaltungen (m/w/d)

60% (unbefristet, ab 01.05.2021)

Ihre Aufgaben

• Konzipierung von Personalveranstaltungen und Fringe Benefits resp. Neuorganisation der bestehenden Events und Fringe Benefits im Bereich Mitarbeitendenbindung und Personalmarketing


• Teilnahme an Messen und Vorbereitung der Messeauftritte, Entwicklung von kreativen Ideen um unsere Zielgruppen anzusprechen


• Eigenständige Organisation, Betreuung und Durchführung von Mitarbeitendenanlässen sowie Fringe Benefits


• Wertschätzende Betreuung der neuen, aktiven, austretenden sowie pensionierten Mitarbeitenden


• Frühzeitige Terminkoordination für persönliche Geschenkübergaben oder deren Versand (Austrittsgeschenke, Benefits, Geburtstagsgeschenke, Dienstjubiläen und vieles mehr)


• Abhängig von der HR Strategie, Übernahme von konzeptionellen Aufgaben und Mitwirken bei der Weiterentwicklung diverser HR-Themen


• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von vielseitigen Assistenzaufgaben für unseren Leiter Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR (vorzugsweise HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis)


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion


• Kenntnisse im Bereich Personalbindung, Personalmarketing und in der Organisation von grösseren Personalveranstaltungen und vielfältigen Fringe Benefits von Vorteil


• Freude an konzeptionellen Tätigkeiten


• Ausgeprägte Kundenorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer gelebten Teamfähigkeit


• Selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise


• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte IT-Affinität


• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Team Human Resources (HR) der Universität St.Gallen mit seinen rund 20 Mitarbeitenden aufgeteilt in verschiedene Teams, versteht sich als Dienstleister, der allen Mitarbeitenden der Universität St.Gallen – und solchen, die es demnächst werden – zur Verfügung steht.

Wir sind nicht nur in administrativen und juristischen Fragen Ihre Anlaufstelle, sondern auch wenn es um Sozialversicherungen, Weiterbildung oder ganz einfach um das Zwischen-Menschliche geht.



Menschen stehen im Zentrum unseres Handelns. Ziel des Ressort Personal ist es, ganzheitlich dazu beizutragen, dass die Universität St.Gallen eine attraktive Arbeitgeberin ist und bleibt.



In diesem Sinne geht es uns nicht zuletzt um Eines: Sie und alle unsere anderen Mitarbeitenden sollen sich bei uns rundum wohlfühlen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben

Einige Vorteile für Sie

Sportangebot

Mensa

Aus- und Weiterbildung

Früchte am Arbeitsplatz

Betriebliches
Gesundheits-
management

flexible Arbeitszeiten

Für Fragen zur Stelle

Dr. Jürg Wicki-Breitinger

Leiter Personal

Tel: +41 71 224 29 10

juerg.wicki-breitinger@unisg.ch

«Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kreativität leisten Sie einen wertvollen Beitrag für eine hohe Mitarbeitendenbindung. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!»

Corina Zollinger

Fachfrau Personalrecruiting und -beratung

Tel: +41 71 224 39 43

corina.zollinger@unisg.ch

«Die Deckung unseres Personalbedarf ist immens wichtig. Ich freue mich, dass Sie sich für unsere freie Stelle interessieren. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Weitere Stellen

Positions in the PhD Programme in Finance (GPEF Finance) with Research Assistant position (m/f/d)

SoF Leitung & Programme

50-80%

Programm Manager Stipendienprogramme (m/w/d)

Student Mobility

50-80%

Research Assistant Position (PhD. Candidate) in Pervasive Computing (m/f/d)

Institute of Computer Scrience

50-80%