Operative Leitung des spitalweiten Governance-Prozesses für die Weiternutzung von Daten und biologischem Material
Betreuen des digitalen Portals für die Erfassung und Bearbeitung von Anträgen für die Datennutzung, insbesondere im Humanforschungsbereich
Planen und Organisieren der regelmässigen Data Governance Board (DGB) Meetings
Inhaltliche Vorprüfung von Anträgen zur Datennutzung im Hinblick auf Datenschutzaspekte
Vorbereiten der Behandlung abgelehnter und eskalierter Anträge durch das DGB, insbesondere durch Rücksprache mit den Antragsstellern und Einholen von ergänzenden Informationen
Erarbeiten und Präsentieren von Dashboards, Reports und Analysen zu den erfolgten Anträgen zur Datennutzung zuhanden des DGB und der Spitalführung
Service-Management und Kommunikation für den Data Governance Prozess
Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln der Intranet-Präsenz für Data Governance
Beraten und Unterstützen aller Stakeholder des Data Governance Prozesses als "go to"-Person, insbesondere der Datennutzer in den Medizinbereichen
Sicherstellen der erforderlichen Qualität von Daten- und Probenanfragen durch Rücksprache mit Antragsstellern
Laufende, agile Weiterentwicklung von Prozessen und Tools basierend auf Feedback und Geschäftsprioritäten
Mitarbeit beim Aufbau weiterer datenbezogener Fähigkeiten im Rahmen der strategischen Digitalisierungs-Initiative des USZ, beispielsweise:
Data Quality Management
Data Catalog / Data Dictionary
Master Data Management
Data Policies, Principles and Standards
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent)
Min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer komplexen Organisation
Kompetenzen und Erfahrungen in Data Governance, Data Analytics und/oder Data Management
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Governance-Prozessen
Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder einer verwandten Branche
Selbstgetriebene, motivierte Persönlichkeit mit Finisher-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein
Bereit sich in einem wandelnden Umfeld stetig weiterzuentwickeln
Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle für unsere Transformation hin zu einer datenzentrischen Organisation und zum "Digital Hospital" der Zukunft. Bringen Sie ihre Begeisterung, Fähigkeiten und Erfahrungen ein, und gestalten Sie so die unternehmensweite Nutzung unserer Daten am USZ. Wir bieten Ihnen
Freiraum für Ideen und die Möglichkeit, Ihre Erfahrung und Expertise wirkungsvoll einzusetzen
Aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten "Data Capabilities"
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ein motiviertes und engagiertes Team, welches gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt grossschreibt
Ein innovatives, interdisziplinäres und hochspezialisiertes Arbeitsumfeld
Mehr
Weitere Auskünfte
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Pascal Rolli gerne zur Verfügung. Pascal.Rolli@usz.ch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Tanja Greissenegger
HRM Recruiting
Diese Stelle möchten wir ohne die Unterstützung von Personalvermittlern besetzen.
