Job Detail

Brennen Sie für Projekte! Wollen Sie die Zukunft des Bereiches Logistik-Services der Post aktiv mitgestalten?  In einem schlagkräftigen neu zusammengestellten diversen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vielfältige und anspruchsvolle Projekten voranzutreiben. 

• Leitung von internen und bereichsübergreifenden strategischen Projekte aus inhaltlicher und prozessualer Sicht


• Unterstützung bei Projekten der Geschäftseinheiten durch die Einbringung von Leadership, Business Case Building, Implementierungsplanung und Prozesssteuerung


• Teilnahme an M&A-Aktivitäten bis zur Integration


• Entwicklung Sie branchenspezifische Perspektiven und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung


• Aktive Beteiligung am Aufbau und der Pflege der Corporate Development Community innerhalb von Logistics Services inkl. Fortbildung und Wissensentwicklung


• Prozessuale und inhaltliche Führung (von Teilen) des Strategieprozesses Logistik-Services


• Koordination mit Konzernfunktionen und externen Parteien

• Mehrjährige, nachgewiesene Fähigkeit, Projekte unter Zeit- und Ressourcenbeschränkungen in Umgebungen mit mehreren Interessengruppen inhaltlich und prozessual voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen


• Erfahrung in der geschäftlichen (einschließlich finanziellen) Planung und Ausführung


• Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der praktischen Anwendung der wichtigsten Strategie-, Managementkonzepte und Frameworks, idealerweise in einer führenden Unternehmensberatung


• Sie haben einen Hochschulabschluss von einer angesehenen Institution


• Internationale Erfahrung in der Logistik, B2B oder B2C Service Industrien von Vorteil


• Sie beherrschen Englisch und (Französisch oder Deutsch) in Wort und Schrift


• Sicherer Umgang mit Excel MS Office sowie PowerPoint


• Hohes Qualitätsbewusstsein und Hands-on Mentalität ist Teil Ihres Charakters


• Sie sind zuverlässig, resilient und auf Resultate orientiert

Kontakt
David Urbach
Head of Corporate Development, Logistics Services

Entwicklung Sie branchenspezifische Perspektiven und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung